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关于用人单位实行计件制的说法正确的是（）
- A、用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则
- B、用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵
- C、确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成
- D、确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
参考答案
更多 “关于用人单位实行计件制的说法正确的是（）A、用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则B、用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵C、确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成D、确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成” 相关考题
考题
下列关于计件免费行李额的说法，不正确的是( )A.不管旅客所购舱位如何，在使用计件制国家里，每位旅客均可免费托运两件符合规定的行李B.在使用计件制国家里，只有头等舱旅客才可免费托运两件符合规定的行李C.只要是到加拿大的航班，就适用计件制免费行李额的规定D.只有是到加拿大的航班，才适用计件制免费行李额的规定
考题
关于工资支付周期下列表述错误的是（）A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
考题
下列关于计件免费行李额的说法，不正确的是（）A、不管旅客所购舱位如何，在使用计件制国家里，每位旅客均可免费托运两件符合规定的行李B、在使用计件制国家里，只有头等舱旅客才可免费托运两件符合规定的行李C、只要是到加拿大的航班，就适用计件制免费行李额的规定D、只有是到加拿大的航班，才适用计件制免费行李额的规定
考题
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定，下列说法正确的有（）。A、工资支付周期最长不超过一个月B、实行年薪制的，应当在年终结算并付清C、实行计件工资制的，工资支付周期可以双方约定D、实行计件工资制的，工资支付周期由用人单位确定
考题
关于工作时间的说法，正确的是（）。A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B、用人单位可以自行决定实行不定时工作制C、用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D、职工全年月平均制度工作天数是21.75天
考题
下列关于加班的说法中，正确的是（）A、员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B、实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班C、企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D、实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
考题
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
考题
单选题关于工作时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B
用人单位可以自行决定实行不定时工作制C
用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D
职工全年月平均制度工作天数是21.75天
考题
单选题关于工作时间的说法，正确的是（）。A
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B
用人单位可以自行决定实行不定时工作制C
用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D
职工全年月平均制度工作天数是21.75天
考题
多选题关于工资支付周期下列表述正确的是（）A实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清C实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
考题
判断题实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。A
对B
错
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