考题
团队绩效考核的前提有()。
A、确认考核客体B、设计考核流程C、明确考核内容D、组织使命与团队目标
考题
供应商考核的步骤()。
A、确定考核主策略B、制定考核指标体系C、实施绩效考核D、组织制订改善方法
考题
供应商考核主策略要明确()。
A、考核内容B、考核时间C、考核方法D、考核成员
考题
建筑施工特种作业人员的考核机构,应当在考核前通过有关媒体公布()等事项。
A、考核科目B、考核地点C、考核内容D、考核时间E、监督电话
考题
为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。A．考核时间B．考核岗位C．考核内容D．考核形式
考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。
A.考核目的
B.考核时间
C.考核内容
D.考核结果
E.考核形式
考题
施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容？（）A、考核机构和人员组成B、被考核部门和人员C、考核内容D、考核时间E、考核方法和奖惩办法
考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式
考题
制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）A、考核对象B、考核的重点内容C、考核时间D、考核方法
考题
要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。A、考核机制B、考核过程C、考核内容D、考核结果
考题
公务员考核制度的构成要素包括（）。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用
考题
在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）A、考核内容要抓住重点B、考核方法要一致C、考核标准要数字化D、考核周期要长短结合
考题
按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
考题
对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）A、考核主体B、考核客体C、考核内容D、考核方法
考题
绩效考核中的关键点包括（）。A、考核对象的确定B、考核内容的确定C、考核主体的确定D、考核方法的选择E、考核周期的确定
考题
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）A、对考核等级或记分进行合理限制B、对考核内容进行合理限制C、C.对考核对象进行合理限制D、对考核时间进行合理限制
考题
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）A、对考核等级或记分进行合理限制B、对考核内容进行合理限制C、对考核对象进行合理限制D、对考核时间进行合理限制
考题
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。A、考核机构和人员组成B、被考核部门和人员C、考核内容D、考核时间E、考核方法和奖惩办法
考题
工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A、考核内容B、考核时间C、考核流程D、考核费用E、考核形式
考题
在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和（）A、考核填报B、考核审批C、考核内容D、考核查询
考题
考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）A、考核排名B、考核内容C、考核标准D、考核管理
考题
单选题按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A
考核方法B
考核内容C
考核形式D
考核性质
考题
多选题工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A考核内容B考核时间C考核流程D考核费用E考核形式
考题
单选题在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）A
考核内容要抓住重点B
考核方法要一致C
考核标准要数字化D
考核周期要长短结合
考题
多选题公务员考核制度的构成要素包括（）。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用
考题
单选题绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）A
对考核等级或记分进行合理限制B
对考核内容进行合理限制C
C.对考核对象进行合理限制D
对考核时间进行合理限制
考题
单选题要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。A
考核机制B
考核过程C
考核内容D
考核结果
考题
多选题施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容（）。A考核机构和人员组成B被考核部门和人员C考核内容D考核时间E考核方法和奖惩办法
