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属于案例法的特征是（）

  • A、是一种较为高级的培训方法
  • B、．案例法的主体是培训师
  • C、没有最优答案
  • D、教师的任务是引导

参考答案

更多 “属于案例法的特征是（）A、是一种较为高级的培训方法B、．案例法的主体是培训师C、没有最优答案D、教师的任务是引导” 相关考题
考题 案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为高级的培训方法。此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法
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考题 37( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用_]二较为机械性的丁种，A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法
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考题 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。A.拓展训练法B.团队培训法C.商业游戏和案例研究法D.行动学习法
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考题 培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为()。A:演讲法 B:案例研究法 C:情景模拟法 D:初级董事会
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考题 ()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法
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考题 培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。A.授课法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.行动学习法
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考题 下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法 B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能 C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力 D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
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考题 有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（ ）。 A.专题讲座 B.研讨法 C.讲授法 D.案例分析法
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考题 案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B．案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C．案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论 D．案例分析法揭示了人的行为的动因 E．教师的任务是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来?
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考题 案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有( ) A.案例分析法的目的是提高员工之间的沟通能力 B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律 D.案例分析法揭示了人的行为的动因 E.教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
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考题 案例分析法是指针对特定案例进行讨论， 寻求解决问题方案的方法， 下列关于其特点的描述正确的是（ ） 。A 、 案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B 、 案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C 、 案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析， 从中总结出某些规律， 即由案例引出理论 D 、 案例分析法揭示了人的行为的动因 E 、 教师的任务是引导学生以思考、 讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
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考题 下列关于案例分析法特点的描述正确的有（ ）。 A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论 D.案例分析法揭示了人的行为的动因 E.教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
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考题 属于案例法的缺点是（）A对学员的要求比较高B案例需要较多的时间来完成C案例的来源源往往不能满足培训的需要D需要教师有技能和经验
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考题 下列属于课堂培训方法的是（）A讲授B案例法C演示法D头脑风暴法
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考题 属于案例法的特征是（）A是一种较为高级的培训方法B．案例法的主体是培训师C没有最优答案D教师的任务是引导
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考题 基于传统模式的培训方法是（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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考题 在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）A、考察法B、案例分析法C、头脑风暴法D、讨论法
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考题 下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A、讲课法B、在职培训C、定期考试D、案例法
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考题 下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
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考题 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
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考题 属于在职培训的方法是（　）A、案例研究法B、行为示范法C、教练D、演讲法
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考题 单选题属于在职培训的方法是（　）A 案例研究法B 行为示范法C 教练D 演讲法
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考题 单选题在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）A 考察法B 案例分析法C 头脑风暴法D 讨论法
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考题 单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A 学徒培训B 辅导培训C 工作轮换D 案例分析法
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考题 单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A 运用案例研讨法的目的仅是解决问题B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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考题 单选题关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A 案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B 案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能C 案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力D 为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
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