考题
( )最早产生于美国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。
A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训
考题
37( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用_]二较为机械性的丁种，A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法
考题
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法
B:讨论法
C:操作示范法
D:视听法
考题
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）A.专业性职前培训与开发
B.一般性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发
考题
操作示范法说法错误的是（）。A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法
B.适用于具有机械性特点的工种
C.这种训练方法有时显得单调而枯燥
D.这种训练方法比较有趣
考题
()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法
B:操作示范法
C:讲授法
D:角色扮演法
考题
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。A:专业性职前
B:一般性职前
C:分阶段
D:分内容
考题
()是适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法
考题
培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发
B.一性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发
考题
在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （ ）。A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范法
D.视听法
考题
在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）A、操作示范法B、头脑风暴C、案例研究法D、角色扮演法
考题
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、视听法
考题
餐饮职前实务训练中广泛采取的，适用于具有机械性的工种的培训是（）。A、讨论法B、角色扮演法C、操作示范法D、视听训练法
考题
师徒式培训是（）。A、个体培训开发B、职前培训开发C、在职培训开发D、技术人员培训开发
考题
（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法
考题
培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
考题
（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法
考题
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
考题
单选题餐饮职前实务训练中广泛采取的，适用于具有机械性的工种的培训是（）。A
讨论法B
角色扮演法C
操作示范法D
视听训练法
考题
单选题在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）A
讲授法B
讨论法C
操作示范法D
视听法
考题
单选题主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A
专业性职前培训与开发B
一般性职前培训与开发C
分阶段培训与开发D
分内容培训与开发
考题
单选题( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械特点的工种。A
案例研讨法B
操作示范法C
讲授法D
角色扮演法
考题
单选题在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。A
讲授法B
讨论法C
操作示范法D
视听法
考题
单选题( )适用于较为机械性的工种。A
案例研讨法B
操作示范法C
讲授法D
角色扮演法
考题
单选题（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A
案例研讨法B
操作示范法C
讲授法D
角色扮演法
考题
单选题在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）A
操作示范法B
头脑风暴C
案例研究法D
角色扮演法
考题
单选题培训与开发项目中，()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A
专业性职前培训与开发B
一般性职前培训与开发C
分阶段培训与开发D
分内容培训与开发
