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员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

  • A、3
  • B、6
  • C、9
  • D、12

参考答案

更多 “员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。A、3B、6C、9D、12” 相关考题
考题 根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。()

考题 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.12

考题 下列关于工伤待遇的说法不正确的是( )。A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇B.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超过10个月C.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费D.职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤保险待遇

考题 员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。 A.12,6B.12,12C.18,12D.18,18

考题 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过()个月。 A、3B、6C、9D、12

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。A.工伤或职业病B.工资和医疗C.工资福利

考题 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。A:3 B:6 C:9 D:12

考题 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。 A.3 B.6 C.9 D.12

考题 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个 月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长 不得超过( )个月。 A. 3 B. 6 C. 9 D. 12

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。A:所在单位 B:工伤保险基金 C:劳动能力鉴定委员会 D:劳动保障行政部门

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,不享受原工资福利待遇。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由(  )按月支付。A.所在单位 B.工伤保险基金 C.劳动能力鉴定委员会 D.劳动保障行政部门

考题 根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。A、6 B、8 C、10 D、12

考题 根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )个月。A.6 B.8 C.10 D.12

考题 《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。A、工伤或职业病B、工资和医疗C、工资福利

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资()。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险按月支付C、停发

考题 员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。A、12;6B、12;12C、18;12D、18;18

考题 教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的()水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。A、最高B、平均C、最低

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过()个月A、60B、24C、12D、10

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。

考题 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。A、3B、6C、9D、12

考题 判断题教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。A 对B 错

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。A 6B 9C 10D 12

考题 填空题《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

考题 单选题员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。A 12;6B 12;12C 18;12D 18;18

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过(  )个月。[2009年真题]A 3B 6C 9D 12