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集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺乳期休假人员劳动关系的处理办法是如何规定的?


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考题 《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?() A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求,可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

考题 女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期D、经期、孕期、产期、婚期、更年期

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考题 妇女“五期”的劳动保护是指()。A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期

考题 妇女"五期"的劳动保护是指()。A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E、经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期

考题 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期

考题 以下哪些是《女职工劳动保护规定》()A、女工产假为90天B、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资C、怀孕7个月以上的女工,一般不从事夜班劳动D、有不满周岁婴儿的女工,每天给予两次哺乳时间E、以上都是

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考题 劳动者在规定的医疗期、孕期、产期或哺乳期内,若劳动合同期限届满,则应顺延到医疗期、孕期、产期或哺乳期届满

考题 判断题劳动者在规定的医疗期、孕期、产期或哺乳期内,若劳动合同期限届满,则应顺延到医疗期、孕期、产期或哺乳期届满A 对B 错

考题 单选题下列哪项属于妇女“五期”劳动保护?(  )A 青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B 经期、孕期、围产期、产后期和更年期C 青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D 青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E 经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期

考题 单选题女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。A 经期、孕期、产期、更年期B 经期、孕期、产期、哺乳期C 经期、孕期、哺乳期、更年期D 孕期、产期、哺乳期、更年期

考题 单选题妇女“五期”的劳动保护是指()A 青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B 经期、孕期、围产期、产后期和更年期C 青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D 青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E 经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期

考题 单选题妇女“五期”的劳动保护是指()。A 青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B 经期、孕期、围产期、产后期和更年期C 青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D 青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E 青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期