考题
评估关键岗位确定继任需求不包括()。A.明确企业战略和核心能力
B.定性评估是参考和调整的依据
C.绘制核心人才继任需求表
D.通过岗位评估来确定关键岗位识别核心人才
考题
系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。A、定量评估B、定性评估C、综合评估D、价值评估
考题
厨房员工年（半年）评估关键在于（）A、确定员工工作岗位B、结论要确切具体C、厨房较高层次管理岗位评估D、与员工联系频繁的管理岗位考评
考题
以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。A、遵从用人单位标准，上下浮动B、参照同一岗位在市场中的平均水平C、薪点评估D、参照校友同类岗位工资中间值
考题
下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。A、排列法B、岗位参照法C、因素比较法D、分类法
考题
以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）A、岗位排列法B、岗位分类法C、因素计点法D、因素比较法
考题
以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。A、岗位排列法B、岗位分类法C、因素计点法D、因素比较法
考题
岗位评估和关键岗位界定的主要方法有（）。A、岗位参照法B、岗位排列法C、岗位分类法D、因素比较法
考题
以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）A、因素比较法B、排列法C、岗位参照法D、评分法
考题
关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估。A、岗位参照法B、评分法C、因素比较法D、分类法
考题
下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）A、排列法B、岗位参照法C、因素比较法D、评分法
考题
多选题岗位评估和关键岗位界定的主要方法有（）。A岗位参照法B岗位排列法C岗位分类法D因素比较法
考题
单选题系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。A
定量评估B
定性评估C
综合评估D
价值评估
考题
多选题以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A分类法B排列法C岗位参照法D评分法E因素比较法
考题
多选题以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）A因素比较法B排列法C岗位参照法D评分法
考题
单选题以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。A
遵从用人单位标准，上下浮动B
参照同一岗位在市场中的平均水平C
薪点评估D
参照校友同类岗位工资中间值
考题
多选题下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。A排列法B岗位参照法C因素比较法D分类法
考题
单选题下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）A
排列法B
岗位参照法C
因素比较法D
评分法
考题
单选题关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估。A
岗位参照法B
评分法C
因素比较法D
分类法
