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加油站员工在服务工作中应符合职业服务标准,获得绝对的客户满意。


参考答案

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考题 寿险公司的服务质量对于寿险公司的经营管理意义重大,寿险公司必须加强客户服务质量管理。下列关于客户服务质量管理的说法中,错误的是( )。A.客户满意策略包括:对员工培训、开发客户满意的产品、提供客户满意的服务B.目前对客户服务质量的衡量只存在内部标准,尚没有行业标准C.客户服务过程中要注意对客户信息的保密D.衡量客户服务的方法有定量衡量和行为衡量两种

考题 提高客户满意的技巧有:() A、主动服务,提高员工的服务意识B、培养忠诚的员工C、提供优质的服务D、对客户的承诺

考题 在客户满意度提升中,以下哪一个因素对提高客户的实际获得值有重大影响()A、降低客户成本B、标准服务流程执行C、增加服务内容D、强化客户服务感知

考题 客户服务文化建设的要素包括()。A、有效果的培训是客户服务取得成败的关键B、投诉管理主要是为了减少客户投诉,降低员工压力,提升员工满意度C、服务策划和服务管理最终要落实到给客户提供标准的服务D、服务评审是发现服务缺陷的重要手段

考题 加油站员工在服务工作中的服务语言礼仪不包括()。A、发音准确B、吐字清晰C、细致周到D、口气谦和

考题 客服代表在工作中应以客户满意为目标,为客户提供优质型的客户服务。客户需要双重的服务,即价值服务和权益服务

考题 现如今很多企业日益注重员工的(),相信只有满意的员工才有满意的客人的理念。A、服务态度B、服务效率C、满意度D、职业素质

考题 加油站员工在服务过程中应注重服务技巧的体现,使顾客感受和认可加油站的(),增强顾客对加油站的信心。A、专业水准B、服务态度C、油品质量D、以上3项

考题 加油站售后服务不包括()。A、客户满意度调查B、客户拜访C、擦车服务D、客户联谊会

考题 加油站应界定忠诚客户,建立忠诚客户(),可以让员工获得客户的细节资料,从而为客户提供更为细致和个性化的服务,加强和促进同客户的关系。A、数据库B、账表C、联系机制D、以上都不是

考题 加油站规范化服务是指加油站员工要根据程序化、标准化、合理化、模式化的服务行为准则和具体要求做好对客户的油品销售服务工作

考题 加油站的利润来源是(),其决定着加油站的生存和发展。A、油品B、客户C、员工D、服务

考题 加油站设计便民服务项目是为客户和自己提供满意服务。

考题 加油站员工未在24小时对客户投诉作出回应,导致客户情绪比较激动。加油站员工这一做法违反了规范服务中()。A、服务态度标准B、服务效率标准C、劳动纪律标准D、异议处置标准

考题 加油站规范化服务是指加油站员工要根据程序化、标准化、合理化、制度化的安全行为准则和具体要求做好对客户的油品销售服务工作

考题 在中级话务员客户满意服务中,讲到客户满意是相对的,没有绝对的满意。

考题 客户服务中心的最终目标是要做到让谁满意?()A、员工满意,客户满意B、客户满意C、员工满意D、公司满意

考题 客户满意与客户忠诚是加油站的必然选择,使客户真正满意的目标是低廉的价格和优质的服务。

考题 提高客户满意度首先需要引入客户满意的理念,引导员工树立客户满意意识,建立以客户为中心和()的服务理念,让内部员工感到满意,充分保证企业为客户提供高质量的产品和服务,促使客户感到满意,培养客户成为企业长期的、忠诚的客户。A、客户第一B、全员服务C、让客户满意D、客户至尊

考题 客户服务满意度考查内容()A、员工意见B、客户满意C、内部客户满意度D、顾客回头率

考题 加油站员工有必要的知识技能,规范作业,能为顾客解决疑难问题,这表明加油站的服务符合规范化和技能化的优质服务测定标准。

考题 要真正使客户满意,应该以()为标准。A、企业的服务标准B、行业的服务标准C、客户的标准D、优秀服务企业的标准

考题 “人比规则更重”这一服务创新途径,错误的是()。A、服务人员的素质很大程度决定了客户对服务品质的评价B、在服务过稈中,不允许员工挑战现有的规则C、耍不断提高服务人员的素质D、在服务过程中,要以客户的满意为标准

考题 客户代表在工作中应以客户满意为目标,为客户提供优质型的服务。

考题 顾客认为加油站的地理位置、营业时间、加油站员工、营运系统的设计和操作便于服务,并能灵活地根据顾客要求随时加以调整,这表明加油站的服务符合可亲近性和灵活性的优质服务测定标准。

考题 单选题现如今很多企业日益注重员工的(),相信只有满意的员工才有满意的客人的理念。A 服务态度B 服务效率C 满意度D 职业素质

考题 判断题客服代表在工作中应以客户满意为目标,为客户提供优质型的客户服务。客户需要双重的服务,即价值服务和权益服务A 对B 错