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实行安全目标管理，员工在“自我控制”的原则下，充分发挥自己的（），从而使人人参加管理。

  • A、知识性、敏感性和机智
  • B、能动性、积极性和创造性
  • C、AB都不是
  • D、AB都是

参考答案

更多 “实行安全目标管理，员工在“自我控制”的原则下，充分发挥自己的（），从而使人人参加管理。A、知识性、敏感性和机智B、能动性、积极性和创造性C、AB都不是D、AB都是” 相关考题
考题 目标管理法的特点有() A、实行“参与式管理”B、强调“自我控制”C、注重成功第一的方针D、是螺旋上升的过程
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考题 下列不属于目标管理特征的是() A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板，自己管理自己
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考题 下列关于目标管理的描述正确的是()。 A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程B、强调员工自我管理、自我控制C、评价与考核是基于成果进行的D、员工参与可以提高激励的水平
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考题 柜员在严格授权管理下实行。( )A.自我约束B.自我复核C.自我控制D.自担风险
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考题 目标管理的描述，正确的是（ ）。A.目标管理不利于质量控制 B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性 C.目标管理降低了员工的自主性和自律性 D.目标管理具有很强的灵活性 E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥
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考题 在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。A、表扬激励B、尊重激励C、目标激励D、考核激励
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考题 目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果
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考题 不属于目标管理特征的是（）A、目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B、强调下级目标对上级目标的服从C、成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D、让员工自己当老板，自己管理自己E、工作成效是评价重点
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考题 目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。A、自我管理B、自我约束C、自我调整D、自我控制
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考题 在目标管理体系中，每个人都可以通过比较实际结果和目标来评估自己的绩效，以便进一步调整自己的行动的原则就是（）。A、自我发挥B、自我控制C、指导原则
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考题 德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。
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考题 下列属于目标管理的特点的有（）。A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、实行工作专业化E、重视成果
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考题 目标管理强调自我控制和自我管理。
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考题 注重成果，实行自我控制的管理是（）A、目标管理B、经济管理C、绩效管理D、民主管理
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考题 1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。A、《管理的实践》B、《目标管理》C、《管理与自我管理》D、《管理与控制》
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考题 目标管理对员工个人的意义哪个不是（）A、使其准确的掌握自己岗位责任B、使其自我实现感参与感C、有利于职业生涯设计和自我规划D、有利于人际关系
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考题 “自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步（）。A、目标的实施B、目标展开C、新的目标管理循环D、实行奖惩
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考题 电力安全生产实行目标管理和结果控制，通过在生产过程中消除不安全因素、控制风险来保证安全生产目标的实现。（）
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考题 目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我控制D、重视成果
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考题 公司系统按照统一管理、逐级考核的原则，实行安全生产目标管理及考核。
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考题 单选题1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。A 《管理的实践》B 《目标管理》C 《管理与自我管理》D 《管理与控制》
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考题 多选题目标管理的特点（）A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我控制D重视成果
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考题 多选题下列属于目标管理的特点的有（）。A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我评价D实行工作专业化E重视成果
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考题 单选题(2015.4 单5 )在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )A 表扬激励B 尊重激励C 目标激励D 考核激励
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考题 单选题在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）A 表扬激励B 尊重激励C 目标激励D 考核激励
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考题 单选题“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步（）。A 目标的实施B 目标展开C 新的目标管理循环D 实行奖惩
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考题 单选题计划的组织实施，行之有效的方法主要有（）A 目标管理和PDCA循环B 目标管理和PDCA循环和自我控制C 目标管理和自我控制D PDCA循环与自我控制
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