网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
店长只需执行总部的经营目标，而不需要激励店铺的员工，也不需要对员工进行培训。
参考答案
更多 “店长只需执行总部的经营目标，而不需要激励店铺的员工，也不需要对员工进行培训。” 相关考题
考题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
考题
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法E、合理运用负激励加以推进
考题
作为便利店的第一责任人，店长要明确便利店的经营目标，以（）等方式，将经营目标与思路传递给员工，通过创造和谐融洽的工作环境，增强团队凝聚力，带领员工共同实现既定目标。A、教育B、引导C、培训D、指责
考题
保险从业人员在执业活动中如实告知义务是（）A、既需要对客户的如实告知义务，也需要对所属机构的如实告知义务B、只需要对客户的如实告知义务，不需要对所属机构的如实告知义务C、不需要对客户的如实告知义务，只需要对所属机构的如实告知义务D、既不需要对客户的如实告知义务，也不需要对所属机构的如实告知义务
考题
以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标A、②③B、①②③C、②③④D、①②③④
考题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C、不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法D、管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
考题
判断题不需要对绩效考核者进行单独培训，直接由员工上级进行考核就可以。A
对B
错
热门标签
最新试卷
