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店长应对员工进行（）培训。

  • A、内部装修
  • B、外部修饰
  • C、技术
  • D、生活

参考答案

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考题 生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”包括( )。
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考题 店长与员工进行有效沟通的前提是:()。 A.频繁的次数B.店长放低姿态C.员工的坦陈D.店长对员工的了解
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考题 技改技措项目投产前,应对员工进行培训。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织安全教育培训是矿山企业的责任，矿山企业应对（ ）进行培训。A．技术人员B．全体员工C．管理干部D．企业领导
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考题 从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )A．正确B．错误
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考题 商业银行信息安全主要管理应对所有员工进行必要的培训。（ ）
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考题 店长是（）A、培训部下的教导员B、公司政策的执行者C、激发员工斗志的鼓动者D、门店的代表人E、门店经营活动的指挥宫
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考题 店长只需执行总部的经营目标，而不需要激励店铺的员工，也不需要对员工进行培训。
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考题 企业应对员工进行岗前培训和定期培训，学习食品安全（）、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案。A、法律B、规章C、标准D、法规
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考题 普通员工、主管、副店长级以上人员正常调动，按规定收取培训费的标准如何规定？
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考题 酒店员工旷工，店长应（）。
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考题 新员工或调整职责的员工应对其（）A、接受入厂教育B、进行岗位培训C、资格确认D、以上都包括
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考题 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　）。A、对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
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考题 企业应对员工进行（）和定期培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案A、专业培训B、技术培训C、岗前培训D、操作培训
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考题 营业厅来了新员工，店长为她安排了老员工作为师傅，之后就没再关心过，一个月后的认证考试没有通过，在培训新员工时要注意哪些（）A、熟悉环境B、安排师傅C、每周检验D、重点辅导
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考题 企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通。
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考题 技改技措项目投产前，应对员工进行培训。
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考题 各单位应对重点防火场所（部位）的员工每年至少进行（）次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。A、1B、2C、3
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考题 下列定义中属于给副店长定义的是（）A、店长的代表者B、卖场的指挥者C、店长的助理D、员工的培训者
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考题 根据酒店培训实施的标准要求，下列说法不正确的是哪项？（）A、规范填写每次培训课程的《培训记录表》；B、店长/驻店经理/运营经理参与培训，每月至少各完成培训至少一次；C、店长/驻店经理/运营经理参与督导，每周不低于一小时；D、各岗位员工参加培训时间每月不少于一次。
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考题 店长/驻店经理/运营经理参与酒店员工培训督导，每月不少于多少时间（）？A、1小时B、2小时C、3小时D、4小时
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考题 《VIP接待记录单》由酒店哪位员工负责填写（）？A、店长B、店长或运营经理C、店长或前厅经理/副理D、运营经理或前厅经理/副理
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考题 前台帮助VIP客人办理完入住手续后，由哪位员工负责引领VIP进入事先预留房间（）？A、店长或运营经理B、前厅经理和店长C、前厅经理和运营经理D、店长和运营经理
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考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
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考题 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
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考题 单选题企业应对员工进行（）和定期培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案A 专业培训B 技术培训C 岗前培训D 操作培训
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考题 单选题下列定义中属于给副店长定义的是（）A 店长的代表者B 卖场的指挥者C 店长的助理D 员工的培训者
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