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处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系，对于形成组织系统的合力关系重大。（）
参考答案
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考题
正确处理咨询主客体之间的工作关系包括两个方面的内容，这两方面的内容是（ ） A．处理好咨询工作中双方的工作关系，达到有效合作 B．处理好咨询工作与客户生产经营工作关系，减少彼此之间不必要的干扰 C．处理好咨询与业务主管部门的关系 D．处理好客户与上级之间主管部门的关系 E．处理好客户与其消费者之间的关系
考题
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系
若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（请作答此空）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。A.5
B.6
C.7
D.8
考题
某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A:薪酬管理
B:培训与发展
C:绩效评估与激励
D:员工关系与维持
考题
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
部门（部门代码，部门名称，电话）
员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）
项目（项目编号，项目名称，承担任务）
若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（54）元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为（55），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是（56）A.（项目名称，员工代码）
B.（项目编号，员工代码）
C.（项目名称，部门代码）
D.（项目名称，承担任务）
考题
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
部门（部门代码，部门名称，电话）
员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）
项目（项目编号，项目名称，承担任务）
若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（54）元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为（55），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是（56）A.5
B.6
C.7
D.8
考题
经营好宠物店，经营者要处理好以下哪几个公共关系（）A、与客户之间的公共关系B、经营者与员工之间的关系C、宠物店与政府有关部门的关系D、宠物店与周边商家及公众的关系E、美容店与同行的关系
考题
资料员工作结交广泛，必须处理好各方面的关系才能做好资料工作。一般应处理好一下关系（）A、与项目经理的关系B、与技术主管的关系C、与上级主管部门的关系D、与监理部门的关系E、与业主的关系
考题
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
考题
多选题资料员工作结交广泛，必须处理好各方面的关系才能做好资料工作。一般应处理好一下关系（）A与项目经理的关系B与技术主管的关系C与上级主管部门的关系D与监理部门的关系E与业主的关系
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