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()不属于雇员关系。

  • A、内部员工之间的关系
  • B、组织内部员工与受众的关系
  • C、各职能部门之间的关系
  • D、组织机构中的上下级之间的关系

参考答案

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考题 设有如下两个关系,其中雇员信息表关系EMP的主键是雇员号,部门信息表关系DEPT的主键是部门号。在雇员信息表EMP中,哪一个属性是外键?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

考题 有学生关系S和借书关系C如下图所示。它们的主码分别是S#和C#。下列哪些操作不能进行?A.从雇员信息表中删除行('010','李四','01',1200)B.将行('101,'赵六','01',1500)插入到雇员信息表中C.将雇员信息表中雇员='010'的工资改为1600元D.将雇员信息表中雇员号='101'的雇员名改为'钱七'

考题 在雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外键(foreign key)?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

考题 在雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外键?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

考题 在雇员信息表关系EMP中,( )属性是外键(foreign key )。A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

考题 维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。A.长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性,不利于维护雇员的身心健康B.长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确,会降低人员与工作之间的匹配效率C.长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起,增加雇员对雇主的忠诚感D.长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

考题 如第22题给出的两个关系,在雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外码(foreign key)?______。A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

考题 在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系

考题 不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是( )。A.工会组织 B.劳动监察 C.集体谈判 D.雇员参与

考题 下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是()A、企业与企业B、企业与职员C、雇主与雇员D、雇员与雇员

考题 下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是().A、规定劳动条件B、确立员工权益C、协调雇主同雇员组织的关系D、确立劳动关系

考题 公务员的聘用关系可称为()。A、雇员B、公法关系C、服务关系D、公仆关系

考题 在雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外键(foreign key)()A、雇员号B、雇员名C、部门号D、工资

考题 集体劳动关系中雇员主体必须是()。A、雇员个人B、雇员的组织C、雇员的代表D、全体雇员

考题 下列对美国的政务官员,表述正确的是()。A、属于政府雇员,并适用文官法B、属于政府雇员,但不适用文官法C、不属于政府雇员,但适用文官法D、不属于政府雇员,也不适用文官法

考题 从广义上讲,有效的项目管理需理解以下哪三个主要领域?()A、数量工具,组织行为,组织结构B、数量工具,市场营销,雇员关系C、客户关系,雇员关系,编制计划D、管理客户,雇员关系,编制计划

考题 基于“雇员”表查找所有“女”雇员的关系运算属于“投影”。

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考题 构成雇主责任的前提条件是()。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任

考题 单选题下列选项中,不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是( )。A 工会组织B 劳动监察C 集体谈判D 雇员参与

考题 判断题基于“雇员”表查找所有“女”雇员的关系运算属于“投影”。A 对B 错

考题 单选题构成雇主责任的前提条件是()。A 雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B 雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C 雇员可不完全听从雇主的管理D 雇主对雇员承担一定限度的责任

考题 单选题从广义上讲,有效的项目管理需理解以下哪三个主要领域?()A 数量工具,组织行为,组织结构B 数量工具,市场营销,雇员关系C 客户关系,雇员关系,编制计划D 管理客户,雇员关系,编制计划

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