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组织道德的作用中不包括（）。

  • A、调节员工与员工之间的关系
  • B、调节员工与组织之间的关系
  • C、调节组织与社会之间的关系
  • D、调节员工与社会之间的关系

参考答案

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考题 职业道德的社会作用（）A.调节人们之间的社会关系B.调节人们与政府关系C.调节人们与企业关系D.调节人们与社会关系
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考题 员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 增强职业道德，可以( )，增强企业内部凝聚力。A.协调员工之间的关系B.增加员工福利C.为员工创造发展空间D.调节企业与社会的关系
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考题 职业道德通过()起着增强企业凝聚的作用。A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员工创造发展空间D.调节企业与社会关系
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考题 职业道德所反映的关系不包括（ ）。A.从业人员与服务对象之间的关系B.职业与员工之间的关系C.雇主与雇员之间的关系D.职业与职业之间的关系
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考题 职业道德通过（ ），起着增强企业凝聚力的作用。A.协调员工之间的关系 B.增加职工福利 C.为员创造发展空间 D.调节企业与社会的关系
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考题 下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系 C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响 D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段 E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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考题 下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系 C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响 D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段 E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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考题 职业道德主要通过（　　）的关系，增强企业的凝聚力。 A.协调企业员工之间 B.调节领导与职工 C.协调职工与企业 D.调节企业与市场
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考题 职业道德调整的关系包括（）。A、调节从业人员内部的关系B、调节从业人员与政府部门之间的关系C、调节消费者与政府管理部门之间的关系D、调节从业人员与其服务对象之间的关系
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考题 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系，对于形成组织系统的合力关系重大。（）
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考题 雇员关系不包括（）。A、组织机构中的上下级之间的关系B、各职能部门之间的关系C、内部员工之间的关系D、组织内部员工与受众的关系
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考题 增强职业道德，可以（），增强企业内部凝聚力。A、协调员工之间的关系B、增加员工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系
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考题 企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。A、企业与社会B、企业与企业C、企业与员工D、员工与员工
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考题 职业道德不仅调节行业与其他社会行业与顾客之间的关系，也调节着行业内部人员之间相互的利益关系。
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考题 （）不属于雇员关系。A、内部员工之间的关系B、组织内部员工与受众的关系C、各职能部门之间的关系D、组织机构中的上下级之间的关系
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考题 职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业员工之间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
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考题 组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。
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考题 职业首先通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A、协调员工之间的关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的
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考题 职业道德所反映的关系不包括（）A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与员工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系
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考题 职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A、协调员工之间的关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系
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考题 多选题职业道德主要通过（　　）的关系，增强企业的凝聚力。A协调企业员工之间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场
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考题 单选题组织道德的作用中不包括（）。A 调节员工与员工之间的关系B 调节员工与组织之间的关系C 调节组织与社会之间的关系D 调节员工与社会之间的关系
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考题 多选题关于员工关系管理的说法，正确的有（ ）。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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考题 单选题职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A 协调员工之间的关系B 增加职工福利C 为员工创造发展空间D 调节企业与社会的关系
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考题 填空题组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。
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