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在面对客户的问题,值得提倡的行为有:()。
- A、坚持首问负责制,勇于负担责任
- B、不要关注客户的牢骚,直接解决问题
- C、耐心的解释公司政策,并给出可能的解决办法
- D、直接拒绝客户的无理要求,防止其无理取闹
参考答案
更多 “在面对客户的问题,值得提倡的行为有:()。A、坚持首问负责制,勇于负担责任B、不要关注客户的牢骚,直接解决问题C、耐心的解释公司政策,并给出可能的解决办法D、直接拒绝客户的无理要求,防止其无理取闹” 相关考题
考题
对于客户不符合安全规范的装机等要求,应提醒客户,若客户不采纳,则应(),并与客户明确免责条款,由客户签名确认。A、联系客户经理协调解决,并直接拒绝客户要求。B、直接指出客户的错误之处,并拒绝客户要求。C、在验收报告中明确说明。D、以上全不对。
考题
当客户对分期服务费有疑义是,我们可能采取的应对方案有()A、反复给客户解释费用的来由,直至客户认可B、给予相关解释后,尽量转移客户的关注点,比如车价优惠力度等C、在全面了解客户之前询价信息后,如果服务费差距不大,通过优质服务说服客户D、直接将客户带至金融经理办公室,由金融经理来解释
考题
处理客户抱怨,协商解决办法时()A、协商出一个超出客户预期的解决方案B、站在客户的立场考虑解决问题,并向客户解释你愿意为客户解决产生抱怨的问题及原因。C、估计客户接受程度,直接询问客户如何修改解决方案,以保证客户满意D、记录解决办法
考题
行为分析师Nana收到了一张客户的邀请卡,希望Nana能够参加客户孩子的生日排队。Nana想到客户的孩子患有ASD,最近还伴随重度的攻击行为,邀请自己出席可能是想让自己帮忙解决问题,于是前去赴约。Nana这么做()A、违反了伦理条例,已经发展除了多重关系。B、Nana不能去赴约,但是可以询问客户是否需要在生日排队上提供直接的行为支持服务并进行收费。C、这么做完全是出于行为分析师的同情和关怀,是允许的。D、是以客户利益最大化为考量的,值得提倡。
考题
客户服务过程中不应提倡的服务行为是()A、坚持自己正确,指出客户的无理B、用提问代替争辩,看有没有其他解决问题的办法C、强调公司的规定,从而使客户放弃自己的要求D、客户的过分要求不予以回应
考题
当客户的要求与政策法规及企业制度相悖时,正确的处理方式是()A、当机立断,一口回绝B、向客户耐心解释,争取客户理解,不能与客户发生争执C、直接告诉客户其要求不符合公司相关规定,我没办法办理D、请其找领导解决此类问题
考题
一下不是做好SPIN需求提问过程中的暗示提问的要点()A、做到充分了解客户的行业特点;B、基于客户现状,表明客户有可能遇到的风险,以及错失的机遇;C、无需获得客户允许,直接给出客户行动建议,表明行动对于客户的意义;帮助客户将视野扩大;D、暗示性问题,意在帮助客户将看问题的格局提升,扩大横向关注点。
考题
我们经常遇到由于种种原因使得客户把问题转嫁到话务员,这种情况下应该怎么做()A、尽量让客户感受到我们的真诚为客户服务的态度,努力解决问题B、装作信号不好直接挂断电话C、尽可能把自己从责任中脱离出来D、直接寻求上级的帮助
考题
下列哪些是客服代表在服务过程中重原则的服务方式()A、我用正确的方法帮助客户解决问题,并且注重客户的感受B、我了解银行的各项规定,并通过耐心的解释让客户理解C、我了解客户的感受,希望与客户一同解决问题D、我关注客户的情绪,什么要求都可以先答应,不让客户着急E、我已按规章制度做了,客户也挑不出毛病
考题
面对精明型客户投诉,客服代表应该()。A、应该友善交谈,倾听并记录客户的问及意见,立即给出解决方法或解决时限。B、多运用发问技巧,寻找客户的问题及需要,再进行处理C、适时称赞和感谢客户,尽量不要反驳此类客户D、尽力缓和气氛,先稳定客户情绪。在客户情绪激动时,不宜提出解决问题的方案。
考题
单选题面对愤怒型客户投诉,客服代表应该()。A
应该友善交谈,倾听并记录客户的问及意见,立即给出解决方法或解决时限。B
多运用发问技巧,寻找客户的问题及需要,再进行处理C
适时称赞和感谢客户,尽量不要反驳此类客户D
尽力缓和气氛,先稳定客户情绪。在客户情绪激动时,不宜提出解决问题的方案。
考题
多选题良好的物流服务技巧可以弥补规章制度带来的缺陷,在面对客户投诉时,物流企业应( )。A要耐心倾听客户投诉的内容,并做好投诉记录B待客户叙述完毕后,复述客户投诉的内容C在倾听客户投诉时,不要随意打断客户说话D不要对客户的投诉表示不满甚至极力辩解E不管有没有提出解决办法,都要给客户答复
考题
单选题解释澄清客户投诉应()。A
对客户的无理要求据理力争B
批评产品C
做合理的解释和澄清D
直接反映到相关人员
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