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劳动争议诉讼受案范围是怎样的？

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考题 根据《人事争议处理规定》第二条之规定，哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?
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考题 行政诉讼的受案范围,又称法院的主管范围,是指法院受理并审理行政争议的范围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下哪些属于劳动争议的受案范围:() A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议
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考题 下列( )行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。A.行政机关对某企业的警告B.某乡政府建议本乡农民使用A型化肥C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D.某劳动局扣发李某抚恤金的行为
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考题 行政诉讼的受案范围,是法律规定的人民法院解决行政争议的范围和权限。从我国《行政诉讼法》来看,属于行政诉讼受案范围的确定标准的是以下哪些内容?() A. 行为标准B. 事实标准C. 权利标准D. 法律标准
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考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?（ ）A.行政机关对某企业进行的警告 B.某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为 C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为 D.某劳动局扣发某人抚恤金的行为
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考题 下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件
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考题 职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。
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考题 简述劳动争议调解委员会的受案范围。
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考题 简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。
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考题 简述劳动争议的受案范围。
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考题 劳动争议的受案范围有哪些？
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考题 劳动争议处理的受案范围是什么？
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考题 人民法院对劳动争议案件的受案范围是什么？
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考题 下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。A、劳动者与企业之间的所有争议B、该企业范围内的劳动争议C、劳动者与企业之间的劳动争议D、争议双方自愿调解的劳动争议
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考题 用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。
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考题 下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围？（）A、行政机关对某企业进行的警告B、某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D、某劳动局扣发某人抚恤金的行为
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考题 下列（）行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。A、行政机关对某企业的警告B、某乡政府建议本乡农民使用A型化肥C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D、某劳动局扣发李某抚恤金的行为
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考题 下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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考题 单选题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A 职工辞职争议B 劳动保护争议C 劳动合同履行争议D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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考题 问答题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。
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考题 单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）A 因确认劳动关系发生的争议B 因劳动报酬发生的争议C 因经济补偿发生的争议D 扣押劳动者的合法证件
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考题 单选题下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。A 劳动者与企业之间的所有争议B 该企业范围内的劳动争议C 劳动者与企业之间的劳动争议D 争议双方自愿调解的劳动争议
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考题 问答题简述我国劳动争议处理的受案范围。
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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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考题 问答题劳动争议诉讼受案范围是怎样的？
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