网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动争议处理的受案范围是什么?


参考答案

更多 “劳动争议处理的受案范围是什么?” 相关考题
考题 根据《人事争议处理规定》第二条之规定,哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?

考题 以下哪些属于劳动争议的受案范围:() A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议

考题 公积金不是劳动争议的受案范围 () 此题为判断题(对,错)。

考题 以下是劳动争议处理体制存在问题的是()。A.其他问题B.维权成本高C.周期长、效率低D.受案范围窄

考题 关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容,说法错误的是() A.在总结实践基础上,明确了劳动争议的受案范围 B.明确了劳动争议处理中的举证责任问题 C.明确了劳动争议处理的基本程序 D.规定了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式

考题 以下是劳动争议处理体制存在问题的是()A、周期长、效率低B、维权成本高C、受案范围窄D、其他问题

考题 下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件

考题 劳动争议诉讼受案范围是怎样的?

考题 劳动监察机构的受案范围是什么?

考题 职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。

考题 简述劳动争议调解委员会的受案范围。

考题 简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。

考题 简述劳动争议的受案范围。

考题 劳动争议处理体制存在的问题是什么?() A、周期长B、维权成本高C、受案范围窄D、效率低

考题 劳动争议的受案范围有哪些?

考题 人民法院对劳动争议案件的受案范围是什么?

考题 下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。A、劳动者与企业之间的所有争议B、该企业范围内的劳动争议C、劳动者与企业之间的劳动争议D、争议双方自愿调解的劳动争议

考题 下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

考题 用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议,属于劳动监察受案范围。

考题 问答题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。

考题 单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A 因确认劳动关系发生的争议B 因劳动报酬发生的争议C 因经济补偿发生的争议D 扣押劳动者的合法证件

考题 多选题以下是劳动争议处理体制存在问题的是()A周期长、效率低B维权成本高C受案范围窄D其他问题

考题 单选题下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。A 劳动者与企业之间的所有争议B 该企业范围内的劳动争议C 劳动者与企业之间的劳动争议D 争议双方自愿调解的劳动争议

考题 问答题简述劳动争议的受案范围。

考题 问答题简述我国劳动争议处理的受案范围。

考题 单选题下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A 职工辞职争议B 劳动保护争议C 劳动合同履行争议D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议

考题 多选题依据《人事争议处理规定》,人事争议仲裁的受案范围包括( )。A辞职争议B辞退争议C履行合同的争议D福利争议