哪些情形不能认定为工伤？

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哪些情形不能认定为工伤？

参考答案

考题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

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考题实施劳动保障监察可以采取什么措施？

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考题（）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。A、社会监督B、群众监督C、政府劳动保障监察D、工会劳动法律监督

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考题劳动合同被确认无效怎么办？

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考题什么是缩短工作时间？

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考题为鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠？

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