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企业文化是一个外显——内隐的深层结构，有学者用“冰山图”予以展现，位于水平面之上的是（）。

  • A、具体行为
  • B、观念
  • C、行为标准

参考答案

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考题 根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。A．社会角色B．知识C．技能D．自我概念E．动机/需要
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考题 企业文化是一个复合概念,它由企业的“外显文化”与“内隐文化”两个部分构成。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机／需要
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考题 根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括()。A:社会角色 B:知识 C:技能 D:自我概念 E:动机/需要
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考题 企业文化是一个外显——内隐的深层结构，有学者用“冰山图”予以展现，位于水平面之上的是（）。A具体行为B观念C行为标准D共同价值观和宗旨
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考题 就目前行为矫正的应用而言（）A、外显行为的变化和内隐的心理过程具有同等地位B、内因的心理过程为主，外显的行为变化为辅C、外显的行为变化为主，内隐的心理过程为辅D、内隐的心理过程高于外显行为的变化
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考题 企业文化的内容，一般包括企业的（）。A、价值观念B、行为准则C、外显文化D、内隐文化E、规章制度
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考题 儿童情绪的发展是从外显到内隐。
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考题 企业文化的深层变革是：（）。A、企业文化结构B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命
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考题 企业文化中的外显部分称为（）。A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、核心的企业文化D、深层的企业文化
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考题 试述企业文化结构中的深层企业文化。
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考题 将内隐知识转换成内隐知识为（）。A、组合化B、外显化C、共同化D、内隐化
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考题 组合化是把各种概念组合起来创造新的知识体系的过程，这个过程的知识转换是（）。A、从内隐知识到内隐知识B、从内隐知识到外显知识C、从外显知识到外显知识D、从外显知识到内隐知识
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考题 将外显知识转换成外显知识为（）。A、组合化B、共同化C、内隐化D、外显化
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考题 企业外显文化是相对于企业内隐文化而言的，两者构成企业文化的有机整体。
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考题 根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。A、社会角色B、知识C、技能D、自我概念E、动机/需要
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考题 下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A、知识技能属于表层的胜任特征B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C、动机需要是内隐的胜任特征D、深层的胜任特征很容易被发现E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
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考题 多选题根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要
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考题 单选题就目前行为矫正的应用而言（）A 外显行为的变化和内隐的心理过程具有同等地位B 内因的心理过程为主，外显的行为变化为辅C 外显的行为变化为主，内隐的心理过程为辅D 内隐的心理过程高于外显行为的变化
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考题 单选题企业文化是一个外显——内隐的深层结构，有学者用“冰山图”予以展现，位于水平面之上的是（）。A 具体行为B 观念C 行为标准D 共同价值观和宗旨
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考题 单选题企业文化是一个外显——内隐的深层结构，有学者用“冰山图”予以展现，位于水平面之上的是（）。A 具体行为B 观念C 行为标准
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考题 单选题在萨提亚评估工具中，（）是探索家庭成员的主要沟通模式。A 内在冰山B 求生存应对姿态C 原生家庭图D 外显冰山
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考题 问答题试述企业文化结构中的深层企业文化。
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考题 单选题关于品牌特质的理解，不正确的是（）A 品牌有外显的特质、内隐的特质B 品牌的外显特质与内隐特质更为重要C 品牌的内隐特质是消费者赋予的D 品牌的外显特质是产品自身的和相应的服务
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考题 多选题根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要
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考题 判断题企业文化是一个复合概念，它由企业的“外显文化”与“内隐文化”两个部分构成。A 对B 错
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考题 多选题下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A知识技能属于表层的胜任特征B表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C动机需要是内隐的胜任特征D深层的胜任特征很容易被发现E冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
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