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《新广行风热线》工作的考核内容、考核分值、考核等次是怎样规定的?


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考题 《公务员考核规定(试行)》规定,公务员考核内容要全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核() A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业

考题 赢你对考核内容的理解,论怎样正确处理全面考核与重点考核之间的相互关系7

考题 关于公务员的考核制度,下列说法正确的是()? A.考核内容是德、能、勤、绩、廉,重要是德B.考核结果不与当事人见面C.考核结果分类优秀、称职、基本称职和不称职四个等次D.对领导成员和非领导成员的考核方式一致

考题 根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,关于考核结果等次主要分为()A、优秀B、合格C、不合格D、称职

考题 下列关于公务员考核内容的说法,正确的有( )。A.重点考核内容是工作实绩B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

考题 根据《中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)》,党组织和党员领导干部履行执规责任情况应当纳入()和(),可以与党风廉政建设责任制、党建工作、法治建设等考核相结合。 A、领导班子考核内容B、领导干部考核内容C、精神文明考核内容D、绩效考核内容

考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。

考题 自治区对参播“新广行风热线”工作进行考核的原则和考核对象是怎样规定的?

考题 《甘肃省市州党委和政府脱贫攻坚工作成效考核办法》中规定的考核内容有哪些?

考题 根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》,VTS系统运行管理考核年度考核结果分为良好等次,表明()。A、六项分值≥95分B、六项分值≥85分C、六项分值≥75分D、六项分值≥65分

考题 将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的。A、考核对象B、考核目的C、考核内容D、考核标准

考题 《新广行风热线》考核结果如何运用?

考题 在公务员考核过程中,考核委员会或考核小组的职责主要是()。A、指导公务员写个人总结B、提出公务员的考核等次C、审核主管领导提出的考核等次意见D、决定公务员的考核等次

考题 《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的?

考题 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定?

考题 某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?

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考题 公务员在挂职锻炼期间的考核()。A、由挂职单位考核并确定等次B、由原单位考核并确定等次C、由挂职单位考核,原单位确定等次D、由原单位考核,挂职单位确定等次

考题 公务员考核制度的构成要素包括()。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用

考题 《河南省贫困县经济社会发展目标暨扶贫开发考核评价办法(试行)》对考核内容及权重是怎样规定的。

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考题 单选题公务员在挂职锻炼期间的考核()。A 由挂职单位考核并确定等次B 由原单位考核并确定等次C 由挂职单位考核,原单位确定等次D 由原单位考核,挂职单位确定等次

考题 问答题新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定?

考题 问答题某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。如果没有,请说明理由;如果有,请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。