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《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。


参考答案

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考题 为推进预算与绩效的联动,预算应达到的主要工作成果不包含( )。A、财务数据采集与反馈系统B、预算套表C、各运营领域管理和考核的关键KPID、达成绩效目标的关键行动

考题 为保证项目目标的最终实现,必须制定考核标准,下列不是考核标准的主要内容的是()。A.考核时间B.考核岗位C.考核内容D.考核形式

考题 对组织内各岗位制定的考核标准包括( )。 A.考核目的 B.考核时间 C.考核内容 D.考核结果 E.考核形式

考题 预算手册关键内容不包含()。A.内容 B.要求 C.流程 D.步骤 E.绩效考核目标

考题 预算手册关键内容不包含()。A.内容 B.要求 C.流程 D.绩效考核目标

考题 企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部]的主要依据。()

考题 企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部门的主要依据。()

考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。(  )

考题 企业集团预算考核原则中的(),是指对下属成员单位的预算考核,不仅要考核其预算目标的完成情况,还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序,进行综合考核。A可控性原则B总体优化原则C例外原则D公平公正原则

考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持()逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A、下级考核上级B、相互考核C、上级考核下级D、外部考核

考题 预算手册关键内容不包含()A、内容B、要求C、流程D、绩效考核目标

考题 预算的基础性前期工作,包含()。A、编制年度预算手册B、实施预算培训C、编制预算D、制定绩效考核目标

考题 预算的前期准备工作,不包含()A、确定预算目标的指导原则B、历史数据的准备C、绩效考核指标的设定D、预算模板和工具的准备

考题 预算的基础性前期工作,包含()。A、编制年度预算手册B、预算调整C、制定绩效考核目标D、预算汇总与平衡

考题 对组织内各岗位制定的考核标准包括()。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式

考题 落实岗位经济责任制考核制度,不应包含()。A、考核内容B、考核对象C、考核标准D、考核时效

考题 企业应当建立严格的预算执行考核制度,只对各预算执行单位进行考核,切实做到奖惩分明。

考题 在目标考核中,需要注意的事项不包括:()A、考核内容要抓住重点B、考核方法要一致C、考核标准要数字化D、考核周期要长短结合

考题 企业集团预算考核原则中的()原则,是指对下属成员单位的预算考核,不仅要考核其预算目标的完成情况,还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度,进行综合考核。A、可控性原则B、总体优化原则C、例外原则D、公平公正原则

考题 工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括()等。A、考核内容B、考核时间C、考核流程D、考核费用E、考核形式

考题 考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和()A、考核排名B、考核内容C、考核标准D、考核管理

考题 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持()的原则。A、上级考核下级B、逐级考核C、下级考核上级D、预算执行与预算考核职务相分离

考题 单选题预算手册关键内容不包含()A 内容B 要求C 流程D 绩效考核目标

考题 单选题预算考核主体和考核对象的界定不应坚持()的原则。A 上级考核下级B 逐级考核C 下级考核上级D 预算执行与预算考核职务相分离

考题 单选题预算考核主体和考核对象的界定应坚持()逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A 下级考核上级B 相互考核C 上级考核下级D 外部考核

考题 单选题关于预算考核,以下表述中,不正确的是()。A 企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明B 预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则C 预算考核以预算完成情况为考核核心,通过预算执行情况与预算目标的比较,确定差异并查明产生差异的原因D 企业应按照自由、平等的原则实施预算考核

考题 多选题工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括()等。A考核内容B考核时间C考核流程D考核费用E考核形式