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预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。

  • A、上级考核下级
  • B、逐级考核
  • C、下级考核上级
  • D、预算执行与预算考核职务相分离

参考答案

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考题 对强戒人员的考核应当坚持公平、公正、公开、实事求是和警察直接考核的原则。 ()
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考题 员工考核的内容包括:() A.考核的对象与内容B.考核的原则C.考核的程序和方法D.考核的结果
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考题 以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精是（ ）。 A.审慎原则 B.分类考核原则 C.重要性原则 D.客观公正原则
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考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（　　）
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考题 企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。A可控性原则B总体优化原则C例外原则D公平公正原则
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考题 一个完整的绩效考核系统至少应当包括（）A、考核目标和考核对象B、考核主体和考核场地C、考核指标和考核流程D、考核标准和考核技术E、考核主体和考核指标
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考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A、下级考核上级B、相互考核C、上级考核下级D、外部考核
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考题 请简要介绍一下预算考核以及需坚持的原则。
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考题 按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。A、考核主体B、考核性质C、考核方法D、考核对象
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考题 理想的考核主体至少应该符合三个条件，其中不包括（）A、坚持原则，大公无私，公平公正，心理素质良好B、清楚考核过程中容易出现的问题及防范措施C、应该对被考核人员的工作情况有一定的了解D、熟悉组织考核政策、考核程序、考核方法和考核标准
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考题 考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
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考题 就考核对象而言，教师的考核方法有：（）、（）；就考核主体而言，教师的考核方法有：（）；（）；领导评定；（）；集体评定。
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考题 《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。
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考题 公务员考核制度的构成要素包括（）。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用
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考题 企业预算执行情况考核工作，应当坚持（）的原则，考核过程及结果应有完整的记录。A、公开、公平B、公平、公正C、公正、公开D、公开、公平、公正
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考题 对人员考核的要求主要有（）。A、必须坚持客观公正的原则B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核D、要注意考核结果的正确运用
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考题 企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。A、可控性原则B、总体优化原则C、例外原则D、公平公正原则
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考题 单选题按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。A 考核主体B 考核性质C 考核方法D 考核对象
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考题 单选题预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。A 上级考核下级B 逐级考核C 下级考核上级D 预算执行与预算考核职务相分离
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考题 单选题预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A 下级考核上级B 相互考核C 上级考核下级D 外部考核
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考题 单选题企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。A 可控性原则B 总体优化原则C 例外原则D 公平公正原则
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考题 单选题关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。A 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明B 预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则C 预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因D 企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
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考题 单选题企业预算执行情况考核工作，应当坚持（）的原则，考核过程及结果应有完整的记录。A 公开、公平B 公平、公正C 公正、公开D 公开、公平、公正
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考题 问答题请简要介绍一下预算考核以及需坚持的原则。
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考题 多选题公务员考核制度的构成要素包括（）。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用
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考题 单选题理想的考核主体至少应该符合三个条件，其中不包括（）A 坚持原则，大公无私，公平公正，心理素质良好B 清楚考核过程中容易出现的问题及防范措施C 应该对被考核人员的工作情况有一定的了解D 熟悉组织考核政策、考核程序、考核方法和考核标准
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