考题
下列()项不是公务员任免的原则。
A.合法原则B.因人择事原则C.因事择人原则D.一人一职原则
考题
岗位设置的基本原则是（）。A 因人设岗B 因制设岗C 因事设岗D 因利设岗
考题
岗位设置的基本原则是（ ）。A．最低数量原则B．成本最低原则C．因事设岗原则D．因人设岗原则
考题
组织部门化中最重要的原则是( )A.分工原则B.精简高效C.因事设职与因人设职相结合D.协作原则
考题
组织设计的原则主要有()。A人员报酬要公平的原则B因事设职与因人设职相结合的原则C权责对等的原则D命令统一的原则E跳板原则
考题
企业岗位设置的基本原则是()
A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离
考题
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗
考题
职位分类制度遵循的原则是（）。A因人择事B因事择人C讲究资历D以人为本
考题
残障人休闲体育独特的原则是（）。A、“因人而异”原则；“持之以恒”原则；“安全健身”原则；健身与康复保健相结合的原则B、“安全健身”原则；科学性原则；自觉性原则；“因人而异”原则。C、“因人而异”原则；“持之以恒”原则；“安全健身”原则；自觉性原则。D、社会需要性原则；“持之以恒”原则；“安全健身”原则；健身与康复保健相结合的原则
考题
菜肴组配的原则是根据菜肴的（）要求。A、色泽B、口味C、质地D、质量
考题
职位设置的基本原则是（）。A、因事设岗B、因人而设C、因事设岗和因人设岗相结合D、成本效益原则
考题
岗位设置的基本原则是（ ）A、最低数量原则B、成本最低原则C、因事设岗原则D、因人设岗原则
考题
组织机构和结构的设计原则是（）。A、因事设职与因人设职相结合的原则B、权责对等的原则C、公平合理的原则D、命令统一的原则
考题
菜肴餐具选用原则是：依据（）、菜肴的类别、菜肴的形状、菜肴色泽定餐具。A、菜肴的质量B、菜肴的档次C、菜肴的质地D、菜肴的口味
考题
菜肴香味组配原则之一是：香味相似的原料（）相互搭配。A、不要B、不可C、不宜D、不能
考题
菜肴香味组配原则之一是：香味相近原料应（）搭配。A、可以B、适合C、合作D、合理
考题
菜肴香味组配的原则之一是：主料香味较好，应（）主料的香味。A、突出B、提高C、加快D、体现
考题
菜肴口味的组配应符合（）原则，符合当地人的口味。A、适时B、适当C、适可D、适口
考题
组织结构设计应遵循的原则有（）A、命令统一原则B、职权与职责对应原则C、等级制原则D、因事设职与因人设职相结合原则
考题
人员配备的原则包括（）。A、因人设岗原则B、因事用人原则C、因材适用原则D、提高效率原则E、人事动态平衡原则
考题
组织部门化中最重要的原则是（）A、分工原则B、精简高效C、因事设职与因人设职相结合D、协作原则
考题
职位分类的总原则是（）。A、最低职位数量原则B、能级原则C、因事设职原则D、系统原则
考题
人员配备的首要原则是（）A、因材施任原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因事择人原则
考题
为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）A、最低岗位数量原则B、最低岗位层次原则C、因事设岗原则D、因事择人原则
考题
单选题组织部门化中最重要的原则是（）A
分工原则B
精简高效C
因事设职与因人设职相结合D
协作原则
考题
单选题职位分类制度遵循的原则是（）。A
因人择事B
因事择人C
讲究资历D
以人为本
考题
单选题岗位设置的基本原则是（ ）A
最低数量原则B
成本最低原则C
因事设岗原则D
因人设岗原则
