考题
进行甄选工作,要遵循的原则不包括()
A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、公平公正E、德才兼备
考题
甄选的原则有()。
A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则
考题
人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则
考题
人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和()
A、充分利用原则B、良性结构原则C、德才兼备原则D、用人唯亲原则
考题
团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。A.面谈法
B.实验法
C.书面报告法
D.心理测验法?
考题
招聘甄选录用的原则是（ ）。A.客观公正原则
B.德才兼备原则
C.用人所长原则
D.利益双赢原则
E.合理使用原则
考题
体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。A、观察法问卷法测验法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A用人所长原则B民主集中原则C德才兼备原则D激励强化原则
考题
用人所长是人员甄选的一项重要原则，下列对该项原则的理解，正确的有（）。A、主要看人的优点、长处B、宁用无瑕之石，不用有瑕之玉C、求全责备D、任用“老好人”
考题
“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人云泽D、德才兼备原则
考题
下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
考题
企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。A、用人所长B、以人为本C、民主集中D、德才兼备
考题
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
人员（调配）甄选的原则有（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
考题
在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
考题
公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、德才兼备
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
人力资源甄选的原则有（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、良性结构原则E、德才兼备原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A
用人所长原则B
民主集中原则C
因事择人云泽D
德才兼备原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A
用人所长原则B
民主集中原则C
德才兼备原则D
激励强化原则
考题
单选题下列选项中，更符合用人所长的甄选原则的是（）。A
淘汰法B
多重相关法C
面谈法D
测验法
考题
单选题企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。A
用人所长B
以人为本C
民主集中D
德才兼备
考题
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A
用人所长原则B
民主集中原则C
因事择人原则D
德才兼备原则
考题
单选题用人所长是人员甄选的一项重要原则，下列对该项原则的理解，正确的有（）。A
主要看人的优点、长处B
宁用无瑕之石，不用有瑕之玉C
求全责备D
任用“老好人”
考题
多选题下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A因事择人原则B德才兼备原则C用人所长原则D民主集中原则E回避原则
考题
多选题团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。A面谈法B实验法C书面报告法D心理测验法
