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在有关组织有效性问题的研究中，根据组织目标评价组织有效性的理论并不为学术界所广泛接受

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考题 根据目标理论评价组织的有效性有哪些?
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考题 目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下哪些属于组织有效性评估的方法?() A、资源评价法B、内部过程法C、目标评价法
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考题 在认知活动过程中，根据认知目标及时评价、反馈认知活动的结果与不足，正确估计自己达到认知目标的程度、水平，并根据有效性标准评价各种认知行动、策略的效果的策略是（　　）。 A.组织策略 B.监视策略 C.复述策略 D.调节策略
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考题 衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性 B.组织监控的有效性 C.组织授权行为的合理性 D.组织沟通的灵敏性
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考题 在有关组织有效性问题的研究中，根据组织目标评价组织有效性的理论并不为学术界所广泛接受
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考题 对管理评审输出形成的决议，各相关部门应立即组织落实，由（）组织验证并评价措施有效性。A、运营管理部；B、公司办。
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考题 组织应对（）的有效性进行评审，并根据需要进行改进。A、危害因素辨识B、风险评价C、风险控制过程D、A+B
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考题 下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。A、组织目标和边界的设定B、组织规则和程序的选择C、多重评价和监督D、沟通的有效性
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考题 目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
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考题 目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一
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考题 在组织中存在利益冲突时，不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益，究竟是谁的目标。在这样的情况下，利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差
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考题 根据竞争性价值理论评价组织有效性？
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考题 组织（）评估的技术和方法都可以为组织有效性评价所用。
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考题 组织（）是评价组织有效性的一个重要方面。
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考题 20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（）A、组织成长B、利润率C、组织效率D、目标完成程度
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考题 根据系统理论评价组织的有效性？
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考题 根据战略-环境理论评价组织有效性？
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考题 根据目标理论评价组织的有效性？
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考题 私人部门管理的突出特征表现为（）A、目标明确B、协调过程中的效率优先C、组织有效性度量很难D、组织有效性度量相对容易
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考题 试述如何评价组织行为的有效性？
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考题 单选题20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（）A 组织成长B 利润率C 组织效率D 目标完成程度
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考题 问答题根据系统理论评价组织的有效性？
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考题 填空题组织（）是评价组织有效性的一个重要方面。
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考题 问答题根据目标理论评价组织的有效性？
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考题 问答题根据竞争性价值理论评价组织有效性？
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考题 问答题根据战略-环境理论评价组织有效性？
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