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私人部门管理的突出特征表现为()

  • A、目标明确
  • B、协调过程中的效率优先
  • C、组织有效性度量很难
  • D、组织有效性度量相对容易

参考答案

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考题 公共部门与私人部门的区别有?() A、公共部门决策主要依靠投票,私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则

考题 公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?

考题 公共部门管理与私人部门管理有相似性,但也有本质差异。()

考题 科层制管理方式的主要特征表现为:()。A、明确的分工B、明确的职权等级C、明确的规章制度体系D、私人关系与公务关系分离E、以事为本

考题 公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”,符合经济发展中期阶段的特征的是( )。A.政府投资比重较大,私人部门投资比重较小B.私人部门投资比重较大,政府部门投资比重较小C.私人部门获得发展,政府投资比重相对下降D.市场失灵问题日益突出,财政支出进一步增长

考题 根据马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”,符合经济发展中期阶段的特征是( )。A.政府投资比重较大,私人部门投资比重较小 B.私人部门投资比重较大,政府部门投资比重较小 C.私人部门获得发展,政府投资比重相对下降 D.市场失灵问题日益突出,财政支出进一步增长

考题 公共部门区别于私人部门的主要特征是:()A公共政策B公共物品C公共权力D购买行为

考题 公共场所管理者最主要的是私人部门。

考题 简述私人部门管理与公共部门管理的异同点?

考题 简述私人部门组织的基本特征。

考题 在私人银行推介产品监控管理中,发起机构私人银行业务部门的风险及处置信息应及时上报总行私人银行事业部,但不需抄报同级资产监控部门。

考题 私人部门的优势体现为()A、组织优势B、结构优势C、效率优势D、市场优势

考题 私人之间的国际经济关系主要表现为()A、管理关系B、交易关系C、协调关系D、主权关系

考题 试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

考题 私人管理以私人领域为对象。主要表现为经济组织的商业活动、()、财务活动、技术活动、安全活动的管理以及计划、组织、指挥、协调、控制等各项职能活动。私人管理以市场为导向,强调平等竞争,追求利润最大化。

考题 公共部门区别于私人部门的本质特征为()A、计划性B、单一性C、效率性D、公共性

考题 下面哪种模式代表了一种私人部门管理理念和公共部门管理观念的新融合,强调公共服务的使命,但又采用私人部门“良好的实践”中的质量管理思想。()A、小型化与分权模式B、效率驱动模式C、追求卓越模式D、公共服务取向模式

考题 新公共管理的特征有()A、以输出为取向B、以市场代替官僚组织C、引入私人部门的管理方法D、把公众视为公共管理机构的客户E、在资源使用中注重节约

考题 公共事业管理的主体是()。A、政府部门B、公共部门C、企业单位D、私人

考题 问答题简述私人部门组织的基本特征。

考题 多选题根据《中国农业银行私人银行管理系统运营管理办法》,关于日常运营维护管理正确的是()。A总行私人银行部为PBS应用管理和业务管理部门B总行科技部门为PBS的技术保证和运行管理部门C对分行私人银行部PBS的培训、推广工作,由总行信息技术管理部、软件开发中心、数据中心和总行私人银行部共同组织实施D各分行自行研发、改造理财产品销售系统时,项目组务必通过正式形式通知总行私人银行部

考题 多选题私人部门管理的突出特征表现为()A目标明确B协调过程中的效率优先C组织有效性度量很难D组织有效性度量相对容易

考题 问答题公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?

考题 问答题简述私人部门管理与公共部门管理的异同点?

考题 单选题私人部门的优势体现为()A 组织优势B 结构优势C 效率优势D 市场优势

考题 判断题在私人银行推介产品监控管理中,发起机构私人银行业务部门的风险及处置信息应及时上报总行私人银行事业部,但不需抄报同级资产监控部门。A 对B 错