没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题工会在劳动合同管理方面的职责主要有( )。 A、对员工进行宣传教育工作B、进行劳动合同鉴证C、监督劳动合同的订立和履行D、参与劳动合同争议的调解、仲裁工作

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考题 ()是劳动合同的鉴证机关。 A.人民法院B.公证机构C.劳动仲裁委员会D.劳动行政部门

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考题没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同 () 此题为判断题(对，错)。

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考题经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()

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考题经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。() 此题为判断题(对，错)。

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考题对处理建设单位与监理单位之间拖欠监理费的纠纷，没有强制执行效力的文书是（）。A．人民法院的判决B．仲裁机构的裁决C．经过公证的还款协议D．经过鉴证的还款协议

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考题双方当事人没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构()。A:不予受理 B:可以受理 C:由上级仲裁委员会决定是否受理 D:由法院裁定是否受理

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考题劳动合同的鉴证说法不正确的是（　　）。A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查 B.劳动合同的鉴证采取自愿原则 C.劳动合同审查的是真实性、合法性 D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

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考题对处理建设单位与监理单位之间拖欠监理费的纠纷，没有强制执行效力的文书是（　　）。 A.人民法院的判决 B.仲裁机构的裁决 C.经过公证的还款协议 D.经过鉴证的还款协议

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