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知识经济的管理特点()。

A. 无分工、专制式

B. 协作、团队工作、扁平化、分散化、虚拟化

C. 网络、矩阵式管理

D. 细致的劳动分工，多阶、递阶、集中式

参考答案

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考题 中层管理者提升团队协作水平的方法有哪些?() A.目标达成共识，一起定目标B.项目协同，分工做协作C.价值协同，统一企业文化D.协作奖励，考核重协作
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考题 企业管理组织的本质是（ ）A．干部的任职岗位关系 B．职工的分工协作关系 C．企业的协作关系 D．内外部环境分工关系
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考题 组织工作的核心是（ ）。A．配备合适的人员B．划分层级C．确定管理跨度和管理幅度D．建立有效分工、协作的关系结构
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考题 对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化
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考题 职能部门分工的主要优势是() A.扁平化B.层次化C.标准化D.专业化
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考题 原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现了按人的自然属性和各成员的特殊兴趣与能力进行分工的即()。A.朴素的劳动协作思想B.原始的组织思想C.简单的自然劳动分工思想D.原始的科学管理思想
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考题 社会化大生产,是由() A.分工联系起来的B.劳动联系起来的C.协作联系起来的D.分工和协作联系起来的
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考题 知识经济对传统企业管理的影响有() A.管理组织垂直化B.资产管理和投入有形化C.管理组织扁平化D.资产投入无形化
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考题 团队合作必须具备的特征() A.共同的目标B.相互协作C.角色分工D.以上都是
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考题 无边界组织的特点不包括（ ）。A．各种职能部门B．组织扁平化C．管理幅度不加限制D．授权团队
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考题 对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整D．分工协作
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考题 工程项目管理工具层面的发展趋势包括( )。A.标准化 B.集成化 C.网络化 D.虚拟化 E.分散化
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考题 用表的形式反映各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的组织工具是()。A.管理工作分工表 B.管理职能分工表 C.项目结构表 D.工作任务分工表
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考题 在组织结构模式中，组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（）。A.工作任务分工 B.项目管理分工 C.工作流程分工 D.管理项目分工 E.管理职能分工
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考题 当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时，还可以辅助使用（ ）。A.岗位责任描述书 B.工作任务分工表 C.管理职能分工描述书 D.工作任务分工描述书
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考题 以法约尔的观点，劳动分工原则（ ）。A.仅适用于技术工作 B.不仅适用于技术工作也适用于管理工作 C.分工越细越好 D.分工越粗越好
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考题 分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。A.组织内外分工 B.管理层次分工 C.部门分工 D.职权分工
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考题 企业人力资源配置不仅表现为（ ）等空间上劳动分工与协作，还表现为时间维度上的劳动分工与协作。A.部门 B.工种 C.岗位 D.工作地 E.劳动环境
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考题 在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能
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考题 组织分工反映的是—个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和（ ）。 A.管理目标分工 B.管理职能分工 C.管理责任分工 D.管理权限分工
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考题 组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和（ ）。A.管理目标分工 B.管理职能分工 C.管理责任分工 D.管理权限分工
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考题 存款业务管理的原则是（　　）。A.统一规范 B.存款自愿 C.分级管理 D.分工协作
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考题 (2016年)关于项目监理机构专业分工与协调配合的说法，正确的是（　　）。 A.监理部门和人员应根据组织目标和工作内容合理分工和相互配合 B.监理工作的专业特点要求监理部门和人员应严格分工，弱化协作 C.监理工作的综合管理要求监理部门和人员应相互配合，弱化分工 D.监理工作的专业决策特点要求监理部门和人员独立工作，弱化分工与协作
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考题 管理是（）的必然产物。A、社会化劳动，分工协作B、私有制C、商品经济D、个人劳动
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考题 （）是特许经营企业工作方法的核心。A、标准化管理B、分工与协作C、专业化管理D、合作
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考题 与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。A、扁平化、分权和团队协作B、扁平化、集权和团队协作C、垂直、集权和个人D、垂直、分权和个人
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考题 直式结构的特点为（）A、管理严密B、分工细致明确C、上下级易于协调D、管理松散E、分工不明
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