美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。 A、亚当斯B、赫茨伯格C、斯洛

题目内容（请给出正确答案）

美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。

A、亚当斯

B、赫茨伯格

C、斯洛

参考答案

考题美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()

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考题美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法()。此题为判断题(对，错)。

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考题请简述公平理论的内容。如果员工感到不公平,他可能有哪些不同反应?

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考题公平理论是美国( )科学家亚当斯(J.S.Adams)提出来的。 A、管理B、社会C、行为D、心理

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考题公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()

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考题 23、美国政治科学家塞缪尔·亨廷顿在哪部作品中提出了“文明冲突论”？A．《变化社会中的政治秩序》B．《军人与国家：军政关系的理论与政治》C．《文明的冲突与世界秩序的重建》D．《第三波——20世纪后期民主化浪潮》

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考题 1、公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出来的一种激励理论

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考题美国政治科学家塞缪尔·亨廷顿在哪部作品中提出了“文明冲突论”？A．《变化社会中的政治秩序》B．《军人与国家：军政关系的理论与政治》C．《文明的冲突与世界秩序的重建》D．《第三波——20世纪后期民主化浪潮》

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考题根据亚当斯公平理论，关于公平感与工作绩效的关系错误的是（）A．对个别员工的偏向可以增加组织绩效B．公平会增强工作动机C．不公平会导致挫折D．不公平会削弱工作动机

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