现代组织理论的主要原则和依据是()。 A、开放观与系统观B、系统观与权变观C、系统观与动态观D、系统观与应变观

题目内容（请给出正确答案）

现代组织理论的主要原则和依据是()。

A、开放观与系统观

B、系统观与权变观

C、系统观与动态观

D、系统观与应变观

参考答案

考题依据科学管理和管理原则而建立的组织理论,主要代表人物有美国人泰罗、法国人法约尔和德国人韦伯等人的是()。 A.行为科学组织理论B.古典组织理论C.信息时代组织理论D.现代组织理论

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考题（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A：当代组织理论 B：现代组织理论 C：近代组织理论 D：古典组织理论

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考题以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.静态组织理论

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考题以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.组织行为理论

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考题（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。 A.现代组织理论 B.近代组织理论 C.当代组织理论 D.古典组织理论

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考题以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:组织行为理论

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考题以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.组织行为理论

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考题 ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论

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考题（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。 A.当代组织理论 B.现代组织理论 C.近代组织理论 D.古典组织理论

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