外部招募对象的主要来源

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外部招募对象的主要来源

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考题企业从外部获取人力资源,尤其是新生人力资源的主要来源是()。 A、上门求职者B、教育机构C、竞争者与其他公司D、网络招募

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考题内部招募对象的主要来源

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考题招募对象的来源可将招聘方式分为()与()。

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考题企业的内部招募和外部招募。

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考题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

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考题具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

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考题外部招募的主要方法。

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考题具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招募 D:外部招募

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考题 7、员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是A．校园招募B．职位轮换C．引荐D．内部晋升

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