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普莱斯模型指出,可以用来反映企业内员工对企业持有好感的程度的是( )。

A.工作满意度

B.薪酬的满意度

C.得到工作的机会

D.自我实现的程度


参考答案

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考题 普莱斯模型指出,( )是员工流失和其决定因素之间的中介变量。A.工作满意度B.尊重的实现C.自我价值实现D.调换工作的机会E.得到晋升的机会

考题 关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的

考题 关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。 A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的

考题 关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是(  )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等 C.对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同 D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

考题 关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。A:员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B:常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等 C:对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同 D:使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

考题 关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等 C.对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同 D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

考题 薪酬满意度的内容不包括()。A.员工对薪酬调整的满意度 B.员工对工作性质的满意度 C.员工对薪酬结构、比例的满意度 D.员工对工作环境的满意度