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认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（ ）。
A. 马奇和西蒙模型 B. 普莱斯模型
C. 勒温模型 D. 库克模型
参考答案
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考题
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()A 该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B 该模型认为工作满意度是多维的C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性
考题
关于工作满意度理论正确的说法是（ ）。A.因素模型认为工作满意度是多维的
B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得
C.差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献
D.差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。
E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平
考题
关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。A:该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B:该模型认为工作满意度是多维的
C:该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D:该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性
考题
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）。A.该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B.该模型认为工作满意度是多维的
C.该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性
考题
工作满意度的差异模型认为（ ）。
A.要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与 “理想工作”相比较
B.如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望得不到满足的话，员工就会不满
C.工作满意度的差异模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平
D.根据这个模型的观点，管理者需要重视员工对工作合理的期望，并设法满足
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