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:以下关于行政领导的用人原则,正确的观点有( )。

A. 用人所长 B. 疑人可用,用人当疑

C. 首先考虑怕用错人,担责任 D. 克己奉公,惟才是举


参考答案

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考题 根据本讲,用好人要求()。 A用人如器B用人所长C不忘监督D疑人不用,用人要疑E注意风险防控

考题 更加体现扮演才能的领导艺术是( )。 A.重视能力B.用人所长C.用人不疑D.合理授权

考题 以下关于行政领导的用人原则,正确的观点有( )。A.用人所长B.疑人可用,用人当疑C.首先考虑怕用错人,担责任D.克己奉公,唯才是举

考题 领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能

考题 古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点?

考题 员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是(  )。A.用人所长,人适其岗B.严爱相济,用人不疑C.用人不疑,任人唯贤D.任人唯贤,严爱相济

考题 为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则( )A.因事择人原则 B.严爱相济原则 C.严肃认真原则 D.用人不疑原则 E.任人唯贤原则

考题 13、在用人中建立约束和监督机制体现了()。 A.用人不疑 B.疑人不用 C.疑人要用 D.用人要疑

考题 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以求短,智者难为谋;生才贵适用,慎勿多苛求。”强调的是()A.用人所长、避人所短B.用人不疑、疑人不用C.用人要疑、疑人要用D.不用人唯亲