：以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有( )。A. 用人所长 B. 疑人可用，用人当疑C. 首先考虑怕用错人，担责任 D. 克己奉公，惟才是举

题目内容（请给出正确答案）

：以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有( )。

A. 用人所长 B. 疑人可用，用人当疑

C. 首先考虑怕用错人，担责任 D. 克己奉公，惟才是举

参考答案

考题根据本讲,用好人要求()。 A用人如器B用人所长C不忘监督D疑人不用，用人要疑E注意风险防控

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考题更加体现扮演才能的领导艺术是( )。 A.重视能力B.用人所长C.用人不疑D.合理授权

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考题以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有（）。A．用人所长B．疑人可用，用人当疑C．首先考虑怕用错人，担责任D．克己奉公，唯才是举

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考题领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能

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考题古人云：“疑人不用，用人不疑。”你在使用下属时，是否采用“用人不疑”的观点?

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考题员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

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考题为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则( )A.因事择人原则 B.严爱相济原则 C.严肃认真原则 D.用人不疑原则 E.任人唯贤原则

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考题 13、在用人中建立约束和监督机制体现了（）。 A.用人不疑 B.疑人不用 C.疑人要用 D.用人要疑

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考题 “骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以求短，智者难为谋；生才贵适用，慎勿多苛求。”强调的是（）A．用人所长、避人所短B．用人不疑、疑人不用C．用人要疑、疑人要用D．不用人唯亲

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