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当对特定人员进行研究时,工作导向型分析系统是首选。()


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考题 是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统,目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.能力要求法

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考题 当组织内的工作是高结构性时,采用人员导向性分析系统往往有效。()

考题 以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。 A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)

考题 M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围,没有严格的等级,强调平等创新的工作理念,给予员工在特定项目中的权力,鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于( )。A.任务导向型 B.权力导向型 C.角色导向型 D.人员导向型

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考题 1.做工作分析时,如何选用工作导向性工作分析系统和人员导向性工作分析系统?