考题
实施企业流程重组BPR需要组建一个团队,必须由组织的最高层管理者担任领导,并由在组织中有影响力的一位高级管理者具体负责。()
此题为判断题(对，错)。
考题
世界上任何()都需要变革管理,因此,变革性对管理者非常重要。
A、公司B、企业C、工作
考题
企业文化变革的主体是企业中的()。
A.管理者B.员工C.管理者及员工D.企业所有者E.以上答案都不对
考题
世界上任何企业都需要变革管理,因此,变革性对管理者非常重要。()
此题为判断题(对，错)。
考题
只有大企业才需要管理,小企业由于起步阶段人员少不需要管理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列陈述中正确的一项是（ ）。A.只有企业才需要管理
B.任何类型的组织都需要管理
C.个体企业不需要管理
D.社会团体不需要管理
考题
（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
考题
只有在权责发生制下才需要于期末将反映企业收入和费用的账户结清。
考题
在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括（）。A、变革的原因是否合理B、变革是否能带来适当的结果C、变革是否能为组织带来效益D、变革后是否能提高员工收入
考题
在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）A、理解文化变革的必然性B、选拔与新企业文化适应的人C、对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D、创造符合新价值观的管理体系
考题
一般来说，只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。（）
考题
很多管理者都认为：处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序，而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。对此，你的评价是：（）A、企业管理应当纳入制度化，规范化的轨道B、企业管理的首要问题在于创新C、以上看法显示，变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势D、小企业的重点是发展可务型管理，大企业的重点是开展变革型管理
考题
企业最高层管理者的首要职责是（）A、为企业制定战略目标B、领导好企业员工C、为企业赢利做决策D、识别和确定企业使命
考题
安全教育是提高员工安全素质，实现安全生产的基础，只有加强安全教育工作，才安全工作适应不断变革的形势需要。
考题
在企业战略实施的模式中，（）模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。A、增长型B、指挥型C、文化型D、变革型
考题
世界上任何（）都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。A、工作B、企业C、公司D、组织
考题
判断题只有大企业才需要实施客户关系管理。A
对B
错
考题
单选题世界上任何（）都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。A
工作B
企业C
公司D
组织
考题
单选题在企业战略实施的模式中，（）模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。A
增长型B
指挥型C
文化型D
变革型
考题
判断题企业绩效在与某一竞争者的绩效相比存在差距时，管理者就感到有组织变革的需要。（ ）A
对B
错
考题
单选题企业最高层管理者的首要职责是（）A
为企业制定战略目标B
领导好企业员工C
为企业赢利做决策D
识别和确定企业使命
考题
判断题安全教育是提高员工安全素质，实现安全生产的基础，只有加强安全教育工作，才安全工作适应不断变革的形势需要。A
对B
错
考题
单选题支持变革理论认为只有在（ ）认为需要变革时，变革才能发生。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
基层工作人员
考题
单选题在企业战略实践中，（ ）模式的企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。A
指挥型B
变革型C
合作型D
增长型
