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很多管理者都认为：处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序，而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。对此，你的评价是：（）
- A、企业管理应当纳入制度化，规范化的轨道
- B、企业管理的首要问题在于创新
- C、以上看法显示，变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
- D、小企业的重点是发展可务型管理，大企业的重点是开展变革型管理
参考答案
更多 “很多管理者都认为：处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序，而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。对此，你的评价是：（）A、企业管理应当纳入制度化，规范化的轨道B、企业管理的首要问题在于创新C、以上看法显示，变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势D、小企业的重点是发展可务型管理，大企业的重点是开展变革型管理” 相关考题
考题
吉尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。提出者：英国人力培训专家B·吉尔伯特点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。你下面表述认为正确的是：（）。A、当一个管理者天天都听到好事的时候，应当充分反思，是不是下属“报喜不报忧”。B、天天看到危机，不是企业真正的危险，管理者不可因危机而乱了分寸。C、一个管理者应经常注意企业的存在的危机。
考题
某媒体报道了当地一化工企业居安思危，采取多种措施预防危机的发生。此时，媒体对危机管理的作用是（）A、帮助危机管理者传递信息B、提高组织或个人的形象C、为危机管理者提供外脑D、为危机管理者提供支持
考题
某媒体报道了当地某企业由于电线老化导致了一场大火，引发了该地其他企业的警惕，这说明媒体在危机管理中可以发挥的作用是（）A、帮助危机管理者传递信息B、提高组织或个人的形象C、为危机管理者提供外脑D、协助危机管理者进行危机预防、反应和恢复
考题
CMSS结构中，受过专门训练的、经验丰富的高级管理者一般拥有单独的指挥中心或总部，这些高级管理者称为（）A、危机管理者（CM）B、首席危机管理者（CCM）C、信息侦察兵D、咨询形象管理
考题
单选题CMSS结构中，受过专门训练的、经验丰富的高级管理者一般拥有单独的指挥中心或总部，这些高级管理者称为（）A
危机管理者（CM）B
首席危机管理者（CCM）C
信息侦察兵D
咨询形象管理
考题
填空题（）心理学认为，在人类的学习和成长过程中，强化是重要的干预手段。
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