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管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。

  • A、成长
  • B、进步
  • C、自我发展、自我激励和自我管理

参考答案

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考题 管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。 A、成长B、进步C、自我发展、自我激励和自我管理D、跳槽
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考题 企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
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考题 培养幼儿自我管理能力的途径不包括() A.培养自我管理意识B.培养孩子的自制力C.为幼儿提供自我管理机会D.教给幼儿自我管理技能
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考题 下列哪项是目标管理的特点？( )A、重视互相监督B、管理者制定目标C、强调他人评价D、全体员工实现E、以自我管理为中心
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考题 个别激励是指（ ）。A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理C．针对不同人采取具体不同的激励方法D．实行规章制度、奖惩措施
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考题 强化心理契约目的是（　　）。A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力 B.提高员工的忠诚度 C.建立双向忠诚 D.提高企业组织管理水平
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考题 中共十八届四中全会强调，要完善和发展基层民主制度，依法推进基层民主和行业自律，实行：（ ）《》（ ）A.自我管理、自我服务、自我教育、自我监督 B.自我管理、自我服务、自我发展、自我监督 C.自我保护、自我服务、自我教育、自我监督 D.自我探索、自我管理、自我发展、自我监督
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考题 开展自控型班组活动，就是要建立起班组（）、自我约束、自我激励、自我发展的班组自控机制。A、互相监督B、自我管理C、共同管理D、共同发展
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考题 个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。A、自我反省阶段B、自我发展阶段C、他人管理阶段D、协助性自我管理阶段E、自我管理阶段
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考题 简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。
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考题 管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？A、自我表现管理B、自我设限管理C、自我成长管理D、自我价值管理
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考题 培养学生自我管理的能力，首先要（）。A、强化学生自我管理的意识B、提供学生自我管理的实践平台C、建立学生自我管理的机制D、实行责任到人
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考题 简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
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考题 在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）A、及时对员工进行激励B、加强员工的自我管理C、发掘员工的潜能D、实现员工与上级更好的沟通E、提高员工的工作绩效
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考题 列举雇主重视员工的自我管理技能和可迁移技能？
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考题 计件工资有利于激励员工提高（），便于员工自我约束、自我管理，饭店承担的风险比较小。
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考题 目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我控制D、重视成果
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考题 单选题管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。A 成长B 进步C 自我发展、自我激励和自我管理
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考题 多选题个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。A自我反省阶段B自我发展阶段C他人管理阶段D协助性自我管理阶段E自我管理阶段
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考题 填空题计件工资有利于激励员工提高（），便于员工自我约束、自我管理，饭店承担的风险比较小。
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考题 多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
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考题 单选题管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？A 自我表现管理B 自我设限管理C 自我成长管理D 自我价值管理
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考题 问答题列举雇主重视员工的自我管理技能和可迁移技能？
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考题 多选题在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）A及时对员工进行激励B加强员工的自我管理C发掘员工的潜能D实现员工与上级更好的沟通E提高员工的工作绩效
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考题 单选题下列哪项是目标管理的特点？（　　）A 重视互相监督B 管理者制定目标C 强调他人评价D 全体员工实现E 以自我管理为中心
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考题 单选题强化心理契约目的是（　　）。A 提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力B 提高员工的忠诚度C 建立双向忠诚D 提高企业组织管理水平
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考题 单选题培养学生自我管理的能力，首先要（）。A 强化学生自我管理的意识B 提供学生自我管理的实践平台C 建立学生自我管理的机制D 实行责任到人
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