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校园招聘的优点体现在以下哪几个方面()。

A、针对性强

B、选择面小

C、选择层次是立体的

D、校园招聘的人才接受能力和可塑性强

参考答案

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考题 说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
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考题 关于校园招聘的优点,以下表述错误的是()A、针对性强B、选择面小C、选择层次是立体的D、人才接受能力和可塑性强
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考题 与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。A．定位于中、高级人才的招募 B．应聘者的背景真实 C．应聘者的可塑性强 D．在招聘的同时能够宣传企业形象 E．招募成本高
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考题 学校招聘的优点是（ ）。 A.适应快 B.选拔准确性高 C.激励性强 D.学生的可塑性强（人才单纯）
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考题 校园招聘的优点说法错误的是（ ）。 A.针对性强 B.选择面大 C.战略性弱 D.人才单纯
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考题 企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。 A.企业到校园招聘 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
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考题 （ ）社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。 A.归国的学生 B.在职的研究生 C.校园招聘的学生 D.在职的博士生
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考题 校园招聘工作流程不包括（ ）。 A.编印此次校园招聘的情况手册 B.选择学校和专业 C.组成招聘小组的方式 D.组建招聘领导小组
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考题 (2018年11月)校园招聘的优点说法错误的是（ ）。 A.针对性强 B.选择面大 C.战略性弱 D.人才单纯
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考题 校园招聘的优点（　　）。 A.针对性强 B.选择面大 C.效率高 D.认可度高 E.战略性强
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考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 校园招聘的优点。
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考题 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头服务 C:校园招聘广告 D:网络招聘
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考题 鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用（）。A、网络招聘B、人才市场招聘C、校园招聘D、广告招聘
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考题 招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
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考题 以下哪项不属于外部招聘的途径（）A、岗位轮换B、招聘广告C、校园招聘D、人才中介机构
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考题 为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体
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考题 公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘；外部招聘B、个人自荐；领导推荐C、校园招聘；社会招聘D、媒体招聘；人才招聘会
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考题 校园招聘的优点体现在以下哪几个方面（）。A、针对性强B、选择面小C、选择层次是立体的D、校园招聘的人才接受能力和可塑性强
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考题 以下哪些是招聘的渠道：（）A、人才交流中心B、传统媒体C、校园招聘D、网上招聘
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考题 下列不属于校园招聘的优点的是（）。A、针对性强B、节约成本C、选择面广D、选择层次是立体的
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考题 校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性也很强。（）
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考题 校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性（可塑性）也很强。
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考题 关于校园招聘，以下说法错误的一项是：（）。A、求职者素质较高B、无需做大量资历调查工作，节约时间和精力C、新员工可塑性强D、跨地域的招聘成本较高
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考题 判断题校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性也很强。（）A 对B 错
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考题 单选题为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）A 校园招聘B 人才招聘会C 网络招聘D 传统媒体
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考题 多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
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考题 判断题校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性（可塑性）也很强。A 对B 错
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