一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题授权可为领导者带来的好处()。 A、增加领导者的时间B、奖励C、缓解压力D、授权E、拥有关注远景目标的心境与空间

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考题柔性授权,是指领导者向被授权者不作具体的分派,只是一个大纲或轮廓,让被授权人有较大的()做随机应变的处理。

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考题领导者授权过程中常见的障碍包括()。 A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力

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考题根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。 A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权

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考题领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。 A、柔性授权B、模糊授权C、惰性授权D、刚性授权

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考题 15·现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?A．因人择事，视能授权的原则B．逐级授权原则C．明责授权原则D．责任转移原则

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考题授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（）。 A. 授权留责 B. 适度合理授权 C. 视能授权 D. 逐级授权

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考题授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。

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考题在授权过程中，领导者根据情况将某些方面的权力和（）授权给下级。

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