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如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）

  • A、员工行为是一致性
  • B、组织面对动态环境
  • C、组织的管理是无效的
  • D、减少员工做事的模糊性
  • E、强文化下

参考答案

更多 “如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）A、员工行为是一致性B、组织面对动态环境C、组织的管理是无效的D、减少员工做事的模糊性E、强文化下” 相关考题
考题 价值观在管理中应用应该()。 A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体
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考题 正是由于组织文化中的“()”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。 A、共同信仰B、意义共享C、核心价值观D、共同目标
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考题 组织文化的核心是组织价值观。()
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考题 组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观
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考题 组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯 B.组织目标与宗旨 C.组织的规章制度 D.组织共同的价值观
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考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错
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考题 组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。
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考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
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考题 实际操作中企业文化建设可能走入的误区，表述不准确的是（）A、组织文化塑造的系统性和盲目性B、组织文化“高、大、空”C、组织行为与公开宣扬的价值观念不一致D、不能持之以恒
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考题 （）是衡量组织文化本质特征的重要手段。A、组织风尚B、组织文化维度C、组织精神D、组织价值观念
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考题 下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。A、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
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考题 施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关
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考题 （）表现了组织成员中的大多数人共享的核心价值观。A、主文化B、亚文化C、强文化D、个人道德
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考题 组织文化创建的具体原则包括（）A、确立组织价值观B、重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化C、注意适应组织的外部环境D、树立典型与英雄榜样E、促进组织文化与组织战略统一
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考题 下列情形中，能最大提高生产效率的是（）A、群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较弱
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考题 组织文化是组织成员共享的价值观体系。
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考题 组织的规范文化建设主要包括（）。A、按照现代组织要求推进组织基本制度的改革与建设B、形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观C、营造健康向上的团体氛围D、建设体现现代管理要求的组织结构与体系
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考题 组织文化的核心是（　）A、组织作风与传统习惯B、组织目标与宗旨C、组织的规章制度D、组织共同的价值观
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考题 如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化E、正规化
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考题 单选题实际操作中企业文化建设可能走入的误区，表述不准确的是（）A 组织文化塑造的系统性和盲目性B 组织文化“高、大、空”C 组织行为与公开宣扬的价值观念不一致D 不能持之以恒
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考题 判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A 对B 错
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考题 单选题施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。A 组织文化的表层B 组织文化的中层C 组织文化的深D 与组织文化无关
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考题 单选题如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）A 主文化B 亚文化C 强文化D 弱文化E 正规化
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考题 单选题组织文化的核心是（　）A 组织作风与传统习惯B 组织目标与宗旨C 组织的规章制度D 组织共同的价值观
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考题 多选题组织文化创建的具体原则包括（）A确立组织价值观B重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化C注意适应组织的外部环境D树立典型与英雄榜样E促进组织文化与组织战略统一
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考题 单选题以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的：A 导向功能B 激励功能C 凝聚功能D 秩序功能
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考题 多选题组织的规范文化建设主要包括（）。A按照现代组织要求推进组织基本制度的改革与建设B形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观C营造健康向上的团体氛围D建设体现现代管理要求的组织结构与体系
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