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实际操作中企业文化建设可能走入的误区，表述不准确的是（）
- A、组织文化塑造的系统性和盲目性
- B、组织文化“高、大、空”
- C、组织行为与公开宣扬的价值观念不一致
- D、不能持之以恒
参考答案
更多 “实际操作中企业文化建设可能走入的误区，表述不准确的是（）A、组织文化塑造的系统性和盲目性B、组织文化“高、大、空”C、组织行为与公开宣扬的价值观念不一致D、不能持之以恒” 相关考题
考题
工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）A、心理强化B、从众心理C、认同心理D、心理定势
考题
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
考题
以下哪个不是组织文化的功能。（）A、组织文化能够引导和塑造员工的态度和行为；B、组织文化有助于增强社会系统的稳定性；C、组织文化可以使不同的组织相互区别开来；D、组织文化可能扰乱正常的组织管理。
考题
关于高校行为文化的叙述正确的是（）A、行为文化是校园文化的核心B、行为文化处在校园文化的最表层C、高校校园文化建设最重要的是加强校园行为文化建设D、行为文化是各种精神文化传播的组织与设计，是校园文化的主要体现
考题
几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设，下列关于组织文化的论述中，正确的是（）。 ①组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格 ②浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性 ③全面质量管理通常需要组织文化的支持 ④组织文化必须用文字表述出来，成为一种口号，才能起到强化组织绩效的作用A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
考题
单选题塑造组织文化时，应该注意＿＿＿．A
主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B
组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C
组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D
组织文化一旦形成，就无需改变
考题
单选题下列关于组织文化的描述正确的是（）A
物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分B
既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面C
制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化D
产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化
考题
单选题塑造组织文化，应该注意（ ）。A
主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B
组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C
组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D
组织文化一旦形成，就无需改变
考题
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A
企业文化建设是企业被动的组织行为B
企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D
企业文化建设是一个持续的过程
考题
单选题关于创建组织文化要注意的问题，表述错误的是（）A
慎重地选择组织的价值标准B
进行感情投资，增强组织意识C
注意相同层次组织文化建设D
找到组织文化创建的切入点
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