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工作定额制定后,应()。
- A、频繁修改
- B、一成不变
- C、适时修订
- D、保持相对稳定
参考答案
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考题
只有跳起来能摘到苹果时,人才最用力去摘.倘若跳起来也摘不到,人就不跳了.如果坐着能摘到,无需去跳,便不会使人努力去做.由此可见,领导者给员工制定工作定额时,要让员工经过努力就能完成,再努力就能超额,这才有利于调动员工的积极性.定额太高使员工失去完成的信心,他就不努力去做;太低,唾手可得,员工也不会努力去做.这段文字主要论述了().A.领导者给员工制定工作定额时所考虑的因素B.领导者应如何给员工制定工作定额C.领导者给员工制定怎样的工作定额是合适的D.工作定额对员工积极性的影响
考题
制定劳动定员定额应注意的事项是()。A、必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件B、制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件C、劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限D、符合劳动安全卫生要求E、制定、修订劳动定员定额的程序必须合法
考题
问答题简述制定劳动定额应满足的要求。
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