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以下对“员工激励”理解错误的是（）。

  • A、激励要有广泛性
  • B、激励要讲究公平、公正、公开
  • C、激励要提倡个体之间的竞争
  • D、激励要有针对性

参考答案

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考题 是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A．目标激励B．领导激励C．公平激励D．强化激励
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考题 采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
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考题 以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性
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考题 使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）A、情感激励B、信息激励C、奖惩激励D、竞争激励
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考题 对推销人员的激励方式主要有（）。A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、反馈激励
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考题 激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。A、合理适度B、以小博大C、理想D、适宜
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考题 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
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考题 运用考核结果应把握（）的原则。A、正激励与负激励相结合B、公平、公正C、针对性D、职业规划
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考题 激励总体原则是什么？（）A、正向激励、公开透明、兑现承诺B、正向激励、公平公正、透明公开C、正向激励、公平公正、兑现承诺D、正向激励、公平公正、持之以恒
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考题 激励总体原则是什么？（）A、正向激励B、透明公开C、兑现承诺D、公平公正
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考题 激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足
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考题 领导激励的方式（）A、目标激励B、参与激励C、奖罚激励D、公平与公正激励
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考题 用于激励销售人员的方式主要有（）等。A、环境激励B、目标激励C、财务激励D、精神激励E、授权激励
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考题 针对销售人员的激励方式主要有（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励E、榜样激励
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考题 员工纪律管理的要求有（）。A、要合法B、员工要参与C、要公开D、要有激励
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考题 在员工激励中，客房部各级管理人员要特别注意（）。A、激励要有广泛性、针对性B、激励要讲究公平、公正、公开C、激励要提倡集体之间的竞争D、激励要把握分寸和效果
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考题 下列属于激励策略应把握的是（）。A、激励员工从结果均等转移到机会均等B、激励要把握最佳时机C、激励要有足够的力度D、激励要公平准确、奖惩分明E、推行职工持股计划
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考题 关于个人激励计划说法错误的是（）A、个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B、个人激励计划的激励效果不明显C、建立和维持个人激励计划的成本很高D、实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
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考题 单选题关于个人激励计划说法错误的是（）A 个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B 个人激励计划的激励效果不明显C 建立和维持个人激励计划的成本很高D 实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
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考题 多选题领导激励的方式（）A目标激励B参与激励C奖罚激励D公平与公正激励
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考题 多选题以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性
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考题 多选题针对销售人员的激励方式主要有（）A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励E榜样激励
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考题 填空题饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。
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考题 多选题激励的措施和方法主要有( )A绝对激励B精神激励C物质激励D相对激励E特殊激励
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考题 单选题采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A ①②⑤⑥B ①②③④⑥C ①②③④⑤⑥D ①②③④⑤⑥⑦
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考题 多选题对推销人员的激励方式主要有（）。A物质激励B精神激励C目标激励D反馈激励
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考题 单选题激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A 激励要公平B 激励报酬不分层次C 激励要有力度D 激励要满足
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