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以下哪几个选项，对预算与绩效的关系描述是正确的。（）
- A、预算为业绩考核提供了定性化的基础
- B、预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值
- C、预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具
- D、预算管理是保障企业绩效的有力工具
参考答案
更多 “以下哪几个选项，对预算与绩效的关系描述是正确的。（）A、预算为业绩考核提供了定性化的基础B、预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值C、预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具D、预算管理是保障企业绩效的有力工具” 相关考题
考题
以下关于预算与滚动预算间的关系，描述正确的选项是( )。A、滚动预算与预算的预测逻辑是不同的B、滚动预算有助于预算的推动落实C、从驱动企业持续向前发展的角度讲，预算比滚动预算更重要D、预算相较于滚动预算，会更为简单，更容易上手
考题
党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是()
A．全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致B．全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身C．预算绩效管理只侧重资金的配置绩效D．预算管理工作是绩效管理的前提条件
考题
以下哪几个选项，对预算特征的描述是正确的。（）A.预算是以数字形式表现的对未来一年的计划
B.一般企业的预算期固定为一年
C.预算管理是以量化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排
D.预算是从预设的假定出发，提出未来可能的结果和方案
考题
以下哪几个选项，对预算特征的描述是正确的。（）A.预算是以数字形式表现的对未来一年的计划
B.一般企业的预算期固定为一年
C.预算管理是以量化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排
D.预算是从预设的假定出发，提出未来可能的结果和方案
E.预算作为一种工具，其本身并不能保证给企业带来成功
考题
以下关于预算与滚动预算间的关系,描述正确的选项是（）。A.滚动预算有助于预算的推动落实
B.从驱动企业持续向前发展的角度讲,预算比滚动预算更重要
C.滚动预算与预算的预测逻辑是不同的
D.预算相较于滚动预算,会更为简单,更容易上手
考题
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
考题
以下哪几个选项，对预算特征的描述是正确的（）A、预算是以数字形式表现的对未来一年的计划B、一般企业的预算期固定为一年C、预算管理是以量化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排D、预算是从预设的假定出发，提出未来可能的结果和方案
考题
以下描述错误的是（）A、预算指标设定的原则是要全面周到，因此要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核B、并不是与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核C、管理各项指标达成的方法就是关联绩效D、管理各项指标达成的方法就是关联奖金
考题
以下哪个选项，对预算与绩效的关系描述是错误的。（）A、预算为业绩考核提供了定性化的基础B、预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值C、预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具D、预算管理是保障企业绩效的有力工具
考题
下列对《地方财政管理绩效综合评价方案》的说法中不正确的是（）。A、提高预算管理水平是预算公开的最终目的B、预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心C、完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求D、财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
考题
根据期望理论模型，若想有效地调动员工的工作积极性，就必须处理好以下哪几个方面的关系（）A、工作与兴趣的关系B、努力与绩效的关系C、绩效与奖励的关系D、自己与领导的关系E、奖励与满足个人需要的关系
考题
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
考题
单选题以下哪个选项，对预算与绩效的关系描述是错误的。（）A
预算为业绩考核提供了定性化的基础B
预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值C
预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具D
预算管理是保障企业绩效的有力工具
考题
单选题加强预算绩效管理，应把基础工作抓扎实，进而影响预算绩效管理的深入推进。其基础工作的表述不正确的是（）。A
理顺预算绩效管理体制，明确各方在预算绩效管理中的权责关系，特别是财政部门和预算单位之间的权责关系B
认真选择绩效评价客体C
完善绩效信息系统建设D
要发挥多方力量，合力推进
考题
单选题按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A
正确认识团队绩效、员工绩效的关系B
网点应该建立积极、协作的团队文化C
同化团队绩效与员工绩效D
网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
考题
单选题下列对《地方财政管理绩效综合评价方案》的说法中不正确的是（）。A
提高预算管理水平是预算公开的最终目的B
预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心C
完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求D
财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
考题
多选题以下哪几个选项，对预算与绩效的关系描述是正确的。（）A预算为业绩考核提供了定性化的基础B预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值C预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具D预算管理是保障企业绩效的有力工具
考题
多选题以下描述错误的是（）A预算指标设定的原则是要全面周到，因此要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核B并不是与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核C管理各项指标达成的方法就是关联绩效D管理各项指标达成的方法就是关联奖金
考题
单选题()强调预算投入与产出的关系。A
投入预算B
多年度预算C
平衡预算D
绩效预算
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