考题
个体劳动者的收入，体现的是社会主义公有制经济中劳动者在分配方面的互助合作的关系。（ ）
考题
"师傅带徒弟”是典型的职前培训方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
师傅带徒弟与（）相类似。
A、个别指导法
B、工作指导法
C、特别任务法
D、讲授法
考题
“师傅带徒弟”是受培训者获得与工作要求相关（）的过程。A、知识B、爱好C、活动D、技能
考题
推行手指口述管理是现场实施（）的好方法。A、安全确认B、师傅带徒弟C、自救互救
考题
我国秘书培养传统上采用的方式是（）。A、单位培训B、学校教育C、师傅带徒弟D、行业协会培训
考题
师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。A、师傅B、徒弟C、学校D、企业或单位
考题
（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法A、师傅带徒弟B、学徒工制度C、工作转换法D、工作指导法
考题
下列（）不属于我国统计意义上的就业人口。A、国有、集体企业从业人员B、城镇个体劳动者C、农村个体劳动者D、兼职大学生
考题
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。A、不能低子集体合同的规定B、可以低于集体合同的规定C、由劳动行政部门规定
考题
团队协作的内涵是（）A、 团队共同合作B、 个体活动比集体活动好C、 看情况再谈合作D、 个体活动优先
考题
会议记录指导主要通过（）的方式进行。A、师傅带徒弟B、现场训练C、辅助录音D、网络通讯
考题
“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法A、行为学习B、工作指导C、个别指导D、工作轮换
考题
下列哪种培训方式更好？（）A、观察别人B、行为模仿C、读书D、师傅带徒弟
考题
教师的劳动是个体劳动和（）劳动的统一。A、群体协作性B、集体C、学校D、社会
考题
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。A、可以低于集体合同的规定B、不能低于集体合同的规定C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定
考题
时间管理的关键取决于（）A、个人工作的成效B、集体工作的成效C、团队合作的成效D、团队分工的合理
考题
下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）A、外出培训B、脱产培训C、半脱产培训D、“师傅带徒弟”的培训
考题
单选题（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法A
师傅带徒弟B
学徒工制度C
工作转换法D
工作指导法
考题
单选题企业应该落实师傅带徒弟制度。工人师傅一般要求具备（）以上技术等级，3年以上工作经历，素质条件好等条件。A
初级工B
中级工C
高级工
考题
单选题时间管理的关键取决于（）A
个人工作的成效B
集体工作的成效C
团队合作的成效D
团队分工的合理
考题
单选题能丰富培训对象的工作经历，较好识别培训对象的长处和短处，增强培训对象对各部门工作的了解并增进部门的合作，这是（ ）的优点。A
师傅带徒弟B
工作轮换C
教练D
行动学习
考题
单选题个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。A
不能低子集体合同的规定B
可以低于集体合同的规定C
由劳动行政部门规定
考题
单选题师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。A
师傅B
徒弟C
学校D
企业或单位
考题
判断题教师劳动是个体劳动和集体劳动的结合。A
对B
错