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个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。

  • A、可以低于集体合同的规定
  • B、不能低于集体合同的规定
  • C、由劳动行政部门规定
  • D、由当事人自由约定

参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 正确B 错误

考题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()规定的标准。

考题 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准C.企业制定的岗位安全操作规定标准D.国家劳动安全卫生法规的标准

考题 (2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。 A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准 B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准 C.企业制定的岗位安全操作规定标准 D.国家劳动安全卫生法规的标准

考题 《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规范标准D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

考题 劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内。

考题 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。

考题 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办?

考题 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

考题 ()不是劳动合同的必备条款A、劳动报酬B、劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同的签订地点

考题 个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准()集体合同的规定。A、可以低于B、一定高于C、不得低于

考题 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。A、不能低子集体合同的规定B、可以低于集体合同的规定C、由劳动行政部门规定

考题 劳动合同法条款应包括:()、()、()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

考题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准。

考题 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,实行同工同酬。

考题 劳动合同的主要内容有()A、劳动合同期限和工作内容B、劳动保护和劳动条件C、劳动报酬和劳动纪律D、劳动合同终止的条件E、违反劳动合同的责任

考题 劳动合同的必备条款不包括()。A、劳动合同期限B、劳动纪律C、试用期D、劳动保护和劳动条件

考题 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

考题 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。

考题 一份劳动合同包括了以下内容:劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中,还缺少哪些必备条款()A、试用期限、劳动纪律B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律C、工作时间、劳动保护和劳动条件D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议

考题 劳动条件决定体系构成部分包括()A、劳动合同B、内部规章制度C、集体合同D、国家规定的劳动条件最低标准强行法

考题 单选题个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。A 可以低于集体合同的规定B 不能低于集体合同的规定C 由劳动行政部门规定D 由当事人自由约定

考题 多选题劳动条件决定体系构成部分包括()A劳动合同B内部规章制度C集体合同D国家规定的劳动条件最低标准强行法

考题 单选题个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。A 不能低子集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C 由劳动行政部门规定

考题 单选题《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。A 国家劳动安全卫生法规的标推B 企业上级主管部门制定的有关标准C 企业制定的岗位工作规范标准D 劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

考题 问答题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办?

考题 判断题集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 对B 错