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用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 正确B 错误
考题
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
考题
如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）A、用人单位注册地的有关规定B、劳动合同履行地的有关规定C、劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定D、用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
考题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
考题
集体合同中企业的劳动报酬和劳动条件等标准，（）国家和当地人民政府规定的最低标准；企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，（）集体合同规定的标准。A、不得高于；不得低于B、不得低于；不得低于C、应当低于；不得低于D、不得低于；应当低于
考题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有哪些？（）
A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成的，适用集体合同规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
考题
多选题有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）A在试用期内的B用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
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