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餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是()培训。

  • A、入职
  • B、脱产
  • C、在职
  • D、补救性

参考答案

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考题 ()是指员工入职前接受的培训。 A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训

考题 ()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习

考题 新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育

考题 康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有 A.脱产培训B.在职学习C.委托培训D.其他都是

考题 员工培训的种类可分为( )。A.职前培训B.脱产培训C.专业培训D.在职培训

考题 关于入职培训,说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,在职培训,脱产培训和员工业余自学教育。

考题 员工培训的方式主要有哪些?()A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育

考题 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

考题 ()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训

考题 新入职员工上岗前必须接受入职培训,按“4个8”要求开展新员工培训。

考题 新入职员工须进行《答客问》的入职前培训,在职员工须()测试一次《答客问》的掌握程度。A、每月B、每周C、每季度D、每半年

考题 新入职员工须进行《答客问》的入职前培训,在职员工须每月测试一次《答客问》的掌握程度。

考题 在以下几种培训方式中,学习效率较高的培训方式是()A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训

考题 在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于()A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训

考题 关于入职培训,说法正确的是()。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于()天的脱产培训,保证培训质量。A、1B、2C、3D、4

考题 新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

考题 员工在工作岗位上的一种培训称为()培训。A、在职B、入职C、脱产D、开业前

考题 不属于员工培训的类型是()A、脱产培训B、入职培训C、岗前培训D、在岗培训

考题 单选题对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于()天的脱产培训,保证培训质量。A 1B 2C 3D 4

考题 单选题()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。A 入职培训B 职前培训C 试用培训D 员工培训

考题 多选题关于入职培训,说法正确的是()。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 单选题在以下几种培训方式中,学习效率较高的培训方式是()A 入职培训B 在职培训C 脱产培训D 特殊培训

考题 多选题员工培训的方式主要有哪些?()A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育

考题 单选题在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于()A 入职培训B 在职培训C 脱产培训D 特殊培训

考题 单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训