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星级收费员考核应坚持什么原则？

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考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持()的原则。 A.上级考核下级B.逐级考核C.下级考核上级D.互相考核
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考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（　　）
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考题 以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。A、实用性原则B、客观公正的原则C、多层次、多渠道、全方位考核的原则D、考核经常化、制度化原则
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考题 收费员发卡速度的考核评分标准是什么？
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考题 新收费员应经过培训、考核合格后方可上岗。
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考题 关于收费人员绩效考评办法，以下说法正确的是（）。A、收费人员按综合分划分为五个绩效等级：五星级、四星级、三星级、二星级、一星级B、收费人员绩效考核综合分由个人考核分和站考核分加权构成C、对于检查中发现的不达标项，收费人员必须采取有效措施在考核组给定的时间内予以整改D、收费员、收费班长和安全员绩效考核根据综合分的级差确定最终的绩效等
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考题 与历届星级信誉考核活动相比，08年度考核活动最大的亮点在于什么？
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考题 对通行能力考核中连续几个月收费放行速度不达标的收费人员不得评为三星级以上收费员？
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考题 “坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作什么原则？（）A、重点原则B、目标性原则C、可考核性原则D、弹性原则E、目的性原则
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考题 什么是国际上考核导游员时坚持的ASK原则？
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考题 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到（）A、“干什么、学什么”B、“学什么、考什么”C、“缺什么、补什么”D、“全面规划”E、“严格考核、择优录用”
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考题 星级收费员共分哪几个等级？
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考题 江西省获得星级资格的收费员可享受相应星级津贴各是多少？
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考题 日照分公司在收费依托集团公司（）、（）试点，探索实施星级考核管理体系，制定《收费工作星级考核管理办法（试行）》。A、星级收费中队”、“星级收费员”B、星级收费站”、“星级收费员”C、星级收费中队”、“非星级收费员”D、星级文明收费站”、“星级文明收费员”
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考题 收费人员的（）和（）要作为收费员星级评定的重要依据。
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考题 收费员月度绩效考核分为98分应评为（）星级。A、三B、四C、五D、二
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考题 星级收费员考核内容涵盖哪些方面？
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考题 星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线。
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考题 收费员星级考评划分为几个？
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考题 星级收费员考核适用范围是什么？
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考题 根据《河北省高速公路管理局关于星级收费员考核的指导意见》，星级收费员各类考核记录应齐全完整并按月汇总，需要及时公示的是什么？
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考题 五星级收费员的考核由分公司星级考核管理机构组织实施。每季度初由各收费站按照个人上季度考核得分由高到低推荐20%的收费员（低于2人的按2人推荐），参加“五星级收费员”评选。
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考题 收费员必须坚持“四坚持”、“六不准”廉政守则是什么？
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考题 收费站考核领导小组由站领导班子成员、综合办公室主任、票据员、收费员代表等组成，负责具体实施本-站的星级考核工作。
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考题 星级收费员考核应采取何种方式进行？
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考题 单选题“坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作什么原则？（　　）A 重点原则B 目标性原则C 可考核性原则D 弹性原则E 目的性原则
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考题 问答题什么是国际上考核导游员时坚持的ASK原则？
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